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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageTolle Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten!
Ich arbeite seit vielen Jahren bei der W.I.S. , einem Sicherheitsdienstleister, und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Kollegialität sowie Respekt geprägt. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen viel Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt. Es gibt regelmäßig Schulungen und Fortbildungen, die nicht nur die fachliche Kompetenz fördern, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen bei Fragen und haben stets ein offenes Ohr für die ...
Alles bisher, Verfahren vom Vorstellungsgespräch zur Einstellung kann wie bereits erwähnt noch verbessert werden
Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit, Innovationskraft, Schlagfertigkeit, Flexibilität
Das unser Einsatzleiter endlich ausgetauscht wurde
Bedauerlicherweise ist hier nichts gut
Das es zur Weihnachtszeit kein Danke schön gibt. Das es in der corona Zeit wir arbeitsnehmer immer anwesend waren. Aber die firma und keinen Dankeschön bonos bezahlt hat.
Hauptsache die großen Bosse aus Köln können sich die Taschen mit uns füllen.
Das ist einfach nur frech.
Was soll ich noch schlechtes schreiben können da gibt’s Nix schlechtes.
Dann bin ich im Gegensatz zu anderen Kollegen hier ja echt ein Glückspilz, da ich sehr zufrieden bin und am liebsten bleibe ich bis zur Rente!!
- Gutmütige Menschen, die auch
fleißig sind, werden ausgenutzt
- Krank sein, nicht erwünscht - egal
wie man sich fühlt, man muss
trotzdem arbeiten
- es gibt noch einige Punkte, die aber
den Rahmen sprengen würden
Geschäftsleitung! Kommunikation! Leere Versprechungen! Lügen! ...und dass sie die Mitarbeiter bei der Dienstkleidung um Geld betrügen!
Automatischer Pausenabzug, das Verhalten der Vorgesetzen in Jena und die schlechte Planbarkeit durch Änderungen im Dienst.
Wollte am liebsten direkt gehen und habe es wirklich richtig bereut die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wahrgenommen zu haben , schade , dass man mir nicht abgesagt hat um meine wertvolle Zeit für den sinnlosesten Weg in meinem Leben zu sparen
Pausenabzüge streichen, mehr Kollegen und Reserven bereitstellen und nicht aus knapp besetzten Objekten Kollegen für Andre Objekte nehmen. Und die std. Mit richtigen Faktor bezahlen und auch alle
Manchmal mehr auf die alten Mitarbeiter hören. Wer über 20 Jahre in dieser Branche tätig ist, dem muss man nicht die Arbeit erklären. Mehr Wertschätzung, vielleicht auch mal einen kleinen Bonus.
durch die Auswechslung der Einsatz Leitung in Erfurt wurde alles verbessert was man sich wünschen konnte
Seine Mitarbeiter als Potential wahrnehmen, und nicht als Kostenstelle
Der am besten bewertete Faktor von W.I.S. Sicherheit + Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird zum Teil Rücksicht genommen aber eher von Kollegen im objekt einen Eltern lässt man auch auf die Andre Seite der Stadt fahren
Ob Alt oder Jung ist egal, man findet immer eine passende Aufgabe in dieser Firma
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt und Rücksicht behandelt.
Alter ist eigentlich kein Thema
Freundschaftlich und Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.I.S. Sicherheit + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Firma übernimmt die Unterrichtung nach Paragraph 34a, diese ist aber auch unabdinglich um im Bereich des Objektschutzes zu arbeiten. Ansonsten sind Weiterbildungen und Aufstiegschancen quasi nonexistent.
Neue Mitarbeiter werden teilweise alteingesessenen MA bevorzugt. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden!
Weiterbildung ausschließlich nur dann, wenn man es selbst finanziert. Keinerlei Support seitens der Firma
Wie in jeder Firma der Branche. Es liegt vielleicht an den Kosten und der eventuelle Nutzen.
Wie willst im Werkschutz aufsteigen , wenn der OL jünger ist wie du
