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wittcall 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score26 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der familiäre Umgang untereinander, das man mit Problemen immer kommen kann, das man nicht verurteilt wird, wenn man früher Fehler gemacht hat, sondern man wird gefördert und man bekommt viele Hände gereicht
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Immer alle Absprachen eingehalten werden
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Dass man Geld bekommt um überleben zu können
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Zurzeit nichts…
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Lohnzahlungen erfolgten immer pünktlich und in korrekter Höhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufzulisten, was man nicht schlecht finden kann, ist wesentlich zeiteffektiver
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Zurzeit alles..
Jetzt da sogar das Outbound Projekt für Telekom weggefallen ist kann man diesen Standort vergessen…
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Alles oben genannte
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Mängel in der Organisation.
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Den Druck, der täglich ausgeübt wird.
Kontrolle, wann du dich wie abmeldest, sei es Toilette, rauchen usw.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Standortleiterin muss unbedingt entweder gewechselt werden oder Ihr muss mal ein Spiegel vors Gesicht gehalten werden wie Sie für sich den Standort führt und nicht mit den Mitarbeitern….
Naja an sich sollte man den ganzen Standort neu aufstellen damit die Grundstimmung wieder anders wird!
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Einmal schließen, neu aufbauen und dann vielleicht mit anderer Chefetage ist was möglich, der Standort ist gut aber der ist altmodisch, verklemmt oder gar abscheulich im umgang mit dem Mitarbeiter.
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Fangt an mit professionellen Verhalten und Arbeitsweisen. Die Mitarbeiter verdienen Euer Geld
Führungskräfte am Standort komplett auswechseln und neu aufstellen
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Alle komplett austauschen, ansonsten geht die Firma kaputt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von wittcall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kann man nicht in Worte fassen Einer für alle ,Alle für einen
5
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Nette Kollegen die einem immer weiter Helfen wenn man nicht weiter weiß
5
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Die meisten waren nett und haben zusammengehalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wittcall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist unterirdisch.
Wie erwähnt liegt man irgendwo zwischen 1900-2000€ netto als Führungskraft.
Du bekommst als Dankeschön für deine wirklich tolle Arbeit nach dem du 10 Tage lang 12 Stunden Schichten geschoben hast um das Projekt zu retten einen tollen Bonus von 30€ netto….
Für mich ist nicht nur das unterirdisch.
Die Verkäufer verdienen wirklich unterirdische Provisionen für die Branche und nachweislich auch zu wenig.
Die Systeme und die Listen stimmen nie überein und wenn man mal auf Toilette geht ...
1
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Noch nie so eine schlechte und unlautere "Provisionierung" erlebt. Unter aller Kanone.
Man lässt sich am Ende krankschreiben, es wird dann sogar die AU angezweifelt und man muss erst mit einer Klage seinen restlichen Hungerlohn einklagen und zudem weiter Klage androhen, um die "Provision" zu erhalten, die einem aus dem letzten Arbeitsmonat zustand.
1
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Gehalt musste stetig überprüft werden. Man kann diesbezüglich nicht mal vertrauen, ein veraltetes Provisionsmodell mit dem die Mitarbeiter noch mehr ausgebeutet werden. Sehr sehr klasse
1
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Schlechtes Gehalt - Leistungen wurden von unfähiger Standortleitung gestrichen
1
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Gehalt ist recht bescheiden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nasenprinzip, Wer ein Ja Sager ist, der sich der toxischen Umgebung anpasst kommt nach oben.
1
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Die wirklich fähigen Leute, die sich mehr für das Team und jeden anderen Einzelnen einsetzen, werden schnell abgesägt. Wahrscheinlich wird hier die Inkompetenz des Arbeitgebers zu sehr getriggert.
1
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Als Aufstiegschancen sind gleich 0.
Nur wenn du genug gekrochen hast bei der Chefin zieht sie dich vielleicht aber nur vielleicht in Erwähnung für eine „bessere“ stelle..
1
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Wer falschen Versprechen glaubt, wird sowieso nur hingehalten. Als ja sager gibt's den Karriere Sprung. Extern wird meist trotzdem eingestellt
1
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Nasenprinzip...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wittcall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wittcall schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden wittcall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wittcall als eher traditionell.
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