Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKlare Strukturen, extrem gute Kommunikation, es gibt täglich Update über Umsatzzahlen und regelmäßige (alle 3 Wochen!!) Informationsgespräche mit dem Geschäftsführer
Super!
Das sie Belehrungsresistend sind
Man kann als einzelner Mitarbeiter wirklich einen Impact haben; vielfältige interessante Themen; sehr hohe Lernkurve (wenn man möchte); schnelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen; Arbeiten in einem multinationalen Umfeld mit verschiedenen Kulturen
- spannendes Umfeld
- meinen eigenen Verantwortungsbereich
- Projektarbeit
Vorgesetzten
Spannendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Internationalität
planen planen aber nie umsetzen
Sich jetzt schon die 3. Heuschrecke an dem Unternehmen abarbeitet um auch die letzten Assets rauszuholen - irgendwann implodiert das ganze zwangsläufig.
In manchen Bereichen zu viel an Dynamik, etwas mehr Stabilität und Planungssicherheit würde guttun
Wünsche mir mehr Beständigkeit
Sich jetzt schon die 3. Heuschrecke an dem Unternehmen abarbeitet um auch die letzten Assets rauszuholen - irgendwann implodiert das ganze zwangsläufig.
Leider gehört die Gruppe einem amerikanischen Investor, die eigentliche Performance ist super und die Umsätze stimmen
Mehr Kommunikation; bei manchen Themen/Veränderungen ist eine Email nicht ausreichend und sollte durch andere Kanäle ergänzt werden
Holt wieder Mitarbeiter ins Haus, die das Unternehmen wieder zu dem machen was es mal war.
Höhenverstellbare Schreibtische
Holt wieder Mitarbeiter ins Haus, die das Unternehmen wieder zu dem machen was es mal war.
Der am besten bewertete Faktor von Wittur Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Toller Kollegenzusammenhalt und enger Austausch zwischen den Bereichen
Geht auch um private Dinge und nicht nur ums Geschäftliche
Zum Glück war der gut.
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Viele versuchen aber auch einfach nur nicht aufzufallen, damit sie nicht als nächstes gefeuert werden.
Wenn jeder für sich selbst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittur Holding ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet kaum statt
Es wurde vom damaligen CEO stets gesagt, "meine Tür steht immer offen" - die Realität war eine andere.
Keine klare Ansagen vom Management. Insgesamt sehr wenig Kommunikation vom Management und Bain Capital.
Es wurde vom damaligen CEO stets gesagt, "meine Tür steht immer offen" - die Realität war eine andere.
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hauptsächlich Training on the Job, was einem meiner Meinung nach auch am meisten bringt. Man bekommt auch die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten!
Wenn man dem damaligen CEO genehm war, kam man auch als Einsteiger rasch nach oben - auf fachlichen Background und Kompetenz wurde nicht so viel Wert gelegt!
Wenn man dem damaligen CEO genehm war, kam man auch als Einsteiger rasch nach oben - auf fachlichen Background und Kompetenz wurde nicht so viel Wert gelegt!
Keine Aufstiegschancen.
Keine Aufstiegschancen
