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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzAls langjähriger Mitarbeiter der WM Meyer Fahrzeugbau AG kann ich sagen, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert. Es herrscht ein starker Innovationsgeist, und häufige Verbesserungen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Installation einer Solaranlage vor einigen Jahren auf den Dächern der Produktionshallen zeigt das Engagement für Nachhaltigkeit, ebenso wie das Mülltrennungssystem. Die Bezahlung ist angemessen und fair. Zudem sind die Arbeitszeiten so gewählt, dass der Rest des Tages noch sinnvoll genutzt werden kann. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil ...
Kurze "Dienstwege" und ein Einzelbüro.
Verlässliche Arbeitszeiten.
Schlechter Lohn, schlechte Stimmung, schlechte Organisation.
So eine Fluktuation habe ich in keinem Unternehmen je erlebt. Unglaublich wie hier gearbeitet wird.
Als Verbesserung würde ich vorschlagen, noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anzubieten und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu verbessern.
Gibt es nicht. Da ist wohl nichts mehr zu retten.
Der am besten bewertete Faktor von wm meyer Fahrzeugbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsbeginn um 6:00 Uhr ist zwar früh, lohnt sich aber durchaus, weil das Arbeitsende um 15:00 Uhr es ermöglicht, den restlichen Tag noch sinnvoll nutzen zu können, sei es mit der Familie oder um Besorgungen zu machen.
Spätestens 16.00 Uhr Feierabend, Teilzeit nach Absprache war bei mir problemlos möglich.
