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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEr hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr und es gibt für persönliche Belange nie ein Nein. Es finden Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und gemeinsame Messebesuche, z. B. der Besuch zur Bauma in München, bei der der Arbeitgeber alle Kosten übernimmt, statt. Hier sind auf immer wieder Angehörige von Mitarbeitern eingeladen.
Der am besten bewertete Faktor von Wolf - Technik für Baumaschinen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit nach seiner eigenen Balance morgens beginnen. Bei privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen. (Kindergarten, Schulkinder)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf - Technik für Baumaschinen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Kommunikation von seitens der Geschäftsleitung. Teilweise respektlos gegenüber den Angestellten.
