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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Know-how zu vielen Themen aufgrund großer Anzahl erfolgreich abgewickelter Projekte
Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern ist sehr offen und kommunikativ, für mich als Arbeitnehmer sehr freundschaftlich
- freundliche Atmosphäre, nette Menschen
vertrauen in die Mitarbeiter
Abteilungen arbeiten leider teilweise gegeneinander...manchmal fühlt es sich an als würde man für unterschiedliche Arbeitgeber arbeiten
Keine negativen Punkte. Durch meine lange Betriebszugehörigkeit konnte ich sehr viele gute Erfahrungen bei der WPW sammeln. Und bei Unzufriedenheit konnten die Probleme immer schnell mit den Vorgesetzten ausgeräumt werden
Terminstress und Entlohnung
Mehr Wertschätzung für die Kollegen, welche die weniger prestigeträchtigen, eher lästigen Projekte erledigen...gehört eben auch dazu.
- Führungskräfte in ihrer Rolle stärken (Zeit und Raum für Führung schaffen, Führungsfertigkeiten stärken)
- Arbeitsauslastung auf ein gesundes Maß begrenzen
- Motivation der Mitarbeiter steigern
Bleibt so, wie Ihr seid. :-))
Der am besten bewertete Faktor von WPW BERATEN PLANEN STEUERN ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausstattung, Aufgaben, Umgebung sehr gut. Schwierig ist die zu hohe Auslastung und das Verhalten der Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut (Klimaanlage, Arbeitsmaterial, Ausstattung Büro & PC)
Sehr gute Arbeitsausstattung. Gepflegte Büros und gutes Arbeitsmaterial, Kühlsystem im Sommer. Eigentlich alles top. Jedoch fehlt es in einigen Abteilungen an Software (Berechnung/Simulation).
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die viel auf Termine müssen, bekommen Firmenwagen oder können sich ein Fahrzeug aus dem Firmenpool leihen.
gute Büroausstattung; klimatisierte Räume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPW BERATEN PLANEN STEUERN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemessen am Gehaltsniveau in Baden-Württemberg etwas wenig
Sozialleistungen, wie Gesundheitsprämie vorhanden.
Man fragt sich warum man studiert hat und ein extrem breitbandiges Wissen aufbauen soll. Sehr starke Gehaltsunterschiede, da jeder für sich selbst verhandelt und die Meisten ja sehr jung und unerfahren/unsicher sind und erstmal froh sind, einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Das Geld in einem Ingenieurbüro ist einfach nicht der Tätigkeit gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur, wenn man für mehrere Jahre unterschreibt, obwohl man gewisse Zertifizierungen teilweise für die Bearbeitung der Projekte beim Kunden braucht. Kurspreis zur Bindungsdauer steht in keiner Relation. Karrierechancen intern sehr gering.
Karrierechancen (extern) sehr groß, da man nach WPW bei vielen großen Unternehmen locker unterkommt. Diese wissen oft, was man vorher leisten und ertragen musste und dass man mit seinem neuen Arbeitgeber definitiv zufrieden und mehr als motiviert sein wird.
Die WPW unterstützt in großzügiger Weise weitere Fortbildungen und Maßnahmen
Für Weiterbildung gibt es sehr viel Unterstützung, auch rücken meistens eigene Mitarbeiter bei einer frei werdenden Führungsposition nach, selten werden hierzu externe neue Mitarbeiter eingestellt.
vielfältige Weiterbildungsangebote (intern und extern); Wünsche zur Weiterbildung werden -sofern in das Unternehmenskonzept passend- unterstützt
Wird aktiv gefördert
