Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungIhr wart mal so wie man es zuvor im Netz lesen konnte eine top Firma das fand ich sehr sehr gut und viele andere auch.
- Pünktliche Abrechnung
- Gute Arbeitskleidung, wird gestellt
- gute Truppe, die Arbeiter untereinander sind spitze
Das ich von meinen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung immer gestützt und gefordert wurde
Leider nicht es wird leider immer mehr nur noch schlechter
Familienunternehmen mit großer Lust neue Wege zu gehen
Die Führungs Etage
Aufbau, Organisation, Arbeitseinstellung der Vorgesetzten, durchschnittliche Intelligenz nahezu ALLER Mitarbeiter ist bedeutend zu niedrig, Führungspersönlichkeiten sollten nicht nur auf dem Papier gut aussehen sondern auch tatsächliches können vorzeigen und auch der Position entsprechend Professionalität vorweisen und dementsprechend handeln, leider ist dies nicht der Fall. Wenn der vorgesetzte ein persönliches Problem mit Ihnen hat ist die erste Abmahnung nicht weit von Ihrer Hand entfernt, doch fragen sie einfach mal Ihre Kollegen, denn diese wissen über Ihre Abmahnung meist schon vor Ihnen ...
das man nachweislich den Mitarbeitern nahelegt gute Bewertungen hier abzugeben um das Image aufzupolieren. Nicht einmal dazu seid ihr euch zu schade. Geht lieber oben genannte Probleme an werft nicht die raus die alles zusammen halten und behaltet nicht die die euch und dem Image schaden! Ihr habt schon so viele wirklich top Leute vergrault und dies ist nicht unser sondern allein euer Verschulden.
das Dinge versprochen werden und diese nicht eingehalten werden oder man viel zu lange darauf wartet wenn etwas ausgemacht wurde. das war mal besser!
Die Strukturen sind nicht klar.Teilweise reden zu viele Leute aber nicht die die entscheiden sollen.
Selbst Anzeige wegen Verstoß gegen das Arbeits Zeit Gesetz
fair bezahlen genug personal und moderner werden.
Einfach sich an das Arbeitsschutzgesetz halten indem sie jedem ihr freies Wochenende einräumt und das die Vorgesetzten nicht auf kosten ihrer Mitarbeiter frei haben.
Es wäre mal top wenn einmal im Monat mal ein Gespräch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfinden würde um probleme oder ideen zu besprechen.
kein bin zufrieden so wie es ist
eins doch,Bitte zu Weihnachten keinen Weihnachtsmann von Lind einfach nur egelhaft die Lindschokolade bitte einen Weihnachtsmann von Milka Danke
Berücksichtigt das eure Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Wenn der Rest jetzt auch noch geht, könnt ihr zumachen. Es gibt auch andere, wesentlich bessere Jobs
Der am besten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier mit Respekt behandelt und aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Habe noch nie erlebt das jemand wegen dem Alter anders (schlechter) behandelt wurde.
Jung oder Alt ist egal wer jemand Spaß kennt kommt mann mit allen Leute gut aus.
Sind alle geschätzt und gut integriert im Unternehmen
Passt, da die jeden Mitarbeiter brauchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehe nie zum Fürst wenn du nicht gerufen wirst. Wenn du es schaffst gehört zu werden spare dir die Zeit,denn die verstehen es eh nicht was du willst
minussterne kann man leider net verteilen
wenn es um betrügereien geht verstehen sich die Verantwortlichen natürlich super. Die Mitarbeiter hingegen werden verarscht und betrogen wenn sie nicht aufpassen und dagegen agieren.
Man bekommt nur die absolut notwendigste Info wenn's nicht mehr anders geht, das ist Schade. Der Umgangston von oben ist überheblich
/ arrogant.
Es wird garnicht mit einander gesprochen, und wenn werden absprachen nicht eingehalten. Leute das war mal viel besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
wenn man weiterkommen will dann
muss man bestimmte sachen machen. ist man sich treu versauert man!
Ganz klar nein
solange du alles hübsch selber bezahlst kannst du natürlich auch Weiterbildungen machen. Ob du dann allerdings auch den Lohn dafür bekommst ist mehr wie fraglich
Es fallen immer ein paar durchs Raster die wie immer die anderen dafür verantwortlich machen.
Ein kritischer Blick in den Spiegel könnte eventuell helfen.
Das gibt es in der Firma nicht und wird dir auch nicht angeboten obwohl sie eine eigene weiterbildungs Akademie haben aber nicht für die eigene Mitarbeit
