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Württembergische 
Schwesternschaft 
vom 
Roten 
Kreuz 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Leute, die wirklich gute Arbeit leisten. Es gibt dort starke Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Arbeit sind.
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Sehr offen für neue Möglichkeiten, sehr große Entfaltungsmöglichkeiten, Bürohund
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft. Gleiche Regeln für Alle. Gleiche Disziplin von allen.
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Noch mehr Vernetzung untereinander, mehr Mitarbeitervorteile anbieten, alte Strukturen noch schneller durchbrechen, Angebote für Mittagessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mir wurde gesagt, der Hausmeister darf in seinem Büro machen was er will. Damit meinte die Vorgesetzte ich solle mich nicht mehr zu den pornografischen (Fotos unter der Gürtellinie) äußern, die in seinem Büro hingen. Für mich war es schwer, denn ich sollte mit dieser Person zusammenarbeiten. Es wurden Aufgaben an mich delegiert, mit denen ich mit dem Hausmeister zusammen arbeiten musste. Diese habe ich verweigert, also ich wollte nicht mehr in sein Büro gehen. ... ich frage mich, wie ...
2
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Offene Kommunikation, könnte noch ein bisschen mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jederzeit möglich. Eigene Interessen und Wünsche werden berücksichtigt.
5
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Wird immer möglich gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz als eher traditionell.
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