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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEin spitzen Team. Pünktliche Bezahlung. Nette Vorgesetzte.
Das er ein offenes Ohr für alles hat.
Arbeitskleidung könnte etwas hochwertiger sein, da man sich bei dem Kunden auch gut wiedergeben sollte und einen hochwertigen Eindruck hinterlassen sollte.
Zu wenig Kontakt mit den Arbeitnehmern, sollte geändert werden.
Die WWS ist im Ganzen eine durchschnittliche Sicherheitsfirma. Was ich mir in Zukunft für die WWS wünsche ist, dass die Auszubildenden mehr freie Tage bekommen sollen. Falls mal ein Azubi 220 Stunden in der Ausbildung arbeiten solle, sollte der Arbeitgeber bisschen mehr draufzahlen. So als ein Dankeschön! Das die Azubis nicht das Gefühl bekommen verheizt zu werden, sondern immer im Hinterkopf haben, das der Arbeitgeber stolz darüber ist solche Azubis zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von WWS Schutz und Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einfach super, da die älteren Kollegen gerne das Wissen uns jungen Kollegen weitergeben wollen & damit wir am Arbeitsplatz wissen, welche Aufgaben wir erledigen müssen. Natürlich bekommen wir auch die Nötige Hilfe von den Kollegen, falls etwas unklar ist oder wir es vergessen oder nicht wissen.
Ich bin zwar nicht in dem Alter, jedoch sind auch ältere Kollegen in diesem Objekt eingeteilt.. laut meiner Info sind diese auch zufrieden mit der Leistung von WWS.
Bei älteren Kollegen wird mit möglichst schonenden Diensten Rücksicht genommen. Sie sind ideale Kollegen, weil diese einen hohen Wissensstand haben und diesen an uns jüngere gerne weitergeben-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist möglich und wird auch gewollt. Die kosten werden natürlich von WWS getragen, wenn man sich auch dazu bereit erklärt in der Firma für eine absehbare zeit zu bleiben.
Weiterbildungen werden von der WWS nicht komplett übernommen, sondern man muss einen Bestimmten Betrag selber bezahlen.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und sogar gefordert. Mit etwas Geduld kann man es sogar in die Objekt- oder Bereichsleitung schaffen.
