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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungBüro in guter Lage, marktübliches Gehalt
Hands-on-Mentalität. Super nette Kollegen.
Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Coaching, kein Diensthandy, kein Laptop, keine Boni, kein Weihnachtsgeld, kein Homeoffice, schlecht Stimmung, keine Essenszulage, kein Firmenwagen, keine flexiblem Arbeitszeiten, keine Gesundheitsmaßnahmen, keine Internetnutzung, keine Mitarbeiterbeteiligung; keine Events, keine Rabatte, etc. etc.
Das Unternehmen muss dringend im aktuellen Zeitalter, wenigstens im aktuellen Jahrzehnt ankommen, sowohl IT technisch als auch was die generelle Mentalität, Führungsstil, Mitarbeiterwertschätzung angeht. Führungsstil ist dermaßen veraltet, genauso wie andere Dinge: keinerlei Homeoffice, keine Flexibilität; nur Peitsche, kein Zuckerbrot.
Der am besten bewertete Faktor von XOLARIS Service KVAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XOLARIS Service KVAG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
