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Zabel 
Group
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn ung Gehaltszahlungen sind pünktlich. Sollte bei den Lahnahlunge Fehler passreien wird sehr schnell eine LOhnkorrektr vorgenommen
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Einige nette Kollegen und die Kaffeemaschine
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Pünktliche Bezahlung, halbwegs sicherer Job, Kulanz bei Urlaubsanträgen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene ...
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Keine Wertschätzung
Das System, mit dem man arbeitet, ist sehr alt
Einarbeitung sehr schlecht, viele Arbeitsabläufe werden kurz beim Vorbeilaufen gesagt, nichts wird schriftlich festgehalten, keine klaren Abläufe, dies verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern,
Schulungen werden nicht angeboten, die Liste ist lang......
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MOtivation der eigenen Mitarbeier lässt sehr zu wünschen übrig
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Zu wenig Deutsch sprachige Mitarbeiter und Vorarbeiter. Nicht ausreichend Kundenpflege. Kein durchsetzen gegenüber dem Kunden wenn etwas nicht in Zeit Vorgaben machbar ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
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Die Firma benötigt dringend einen Betriebsrat, Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten unfair behandelt, null Wertschätzung, veraltetes System, auf Digitalisierung umsteigen und noch vieles mehr, dies würde den Rahmen sprengen, wenn ich hier alles aufzählen würde..
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DEn Mitarbeiter als Mensche betrachten.. meist sit der Mitarbeiter leider nur eine Nummer
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Vorgesetzte, bzw diejenigen die für Einkauf und Neuberechnung der Objekte zuständig sind, sollten mehr praktische Erfahrung haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Zabel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
5
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Innerhalb der Abteilung vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
1
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Keine Weiterbildung oder Schulungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zabel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zabel Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zabel Group als eher traditionell.
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