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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungBegrüßungsgeschenk, Weihnachtsgeschenk
Bevorzugt ältere Mitarbeiter/ keine Gleichberechtigung
Sehr diskriminierende Ärzte. Denken Sie seien was besseres. Dad Geld stand an erster Stelle, nicht die Leistung die man erbracht hat !
unterdurchschnittliches Gehalt, Arbeit wird nicht geschätzt, Wirtschaft steht im Vordergrund. Mehr Unternehmer als Zahnarzt, unverschämt, unhöflich. schlechte Arbeitsbedingungen
Sollte Neulinge/Lehrlinge besser behandeln, denn jeder beginnt mal von neu
Am besten die Praxis schließen oder ohne Mitarbeiter arbeiten. seit Jahren besteht ein Kommen und Gehen ohne etwas an der Praxisphilosophie zu verbessern. Versuchen, das Hauptziel der Praxis nicht in der Geldmacherei zu suchen. Arbeitnehmer nicht menschlich von vorne bis hinten hinters Licht zu Führen. Urlaubsansprüche beachten.
Hopfen & Mais vergangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Dr. Kaefer und Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dem Arzt falsche Sachen zugereicht hat, wurde man damit beworfen!
eigentlich 0 Sterne. Unverschämt, Menschenverachtend, herablassend, inkompetent
Sehr rassistische Ärzte !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man musste die Zeit „reinarbeiten“ wurde kein Urlaub genehmigt.
wird "erlaubt", Minusstunden müssen hereingearbeitet werden
