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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeKein Leistungsdruck, Zeitdruck
-Sie lassen die Angestellten zum Teil in Ruhe dadurch ist die Stimmung untereinander ganz erträglich.
-Flexible Handhabung der Arbeitszeit teilweise in der Produktion
-Kein Jobrad o.ähnliches
-Kein Prämiensystem
-Kein Betriebsrat
-Keine Kantine o. Essenszuschuß
-Keine betriebliche Altersvorsorge
-sogar selbst ausgebildete bekommen nur Zeitareitsverträge
Die Gesellschafter
Alle sind gleich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeit nach Leistung bezahlen
-Die Ohren öffnen für die Basis
-Jobrad o.ähnliche Angebote etablieren
-Mitarbeiter fair nach Leistung bewerten
Bessere Kommunikation mit der
Belegschaft wäre ein sehr wichtiger
Punkt.
Der am besten bewertete Faktor von Zahnradfertigung Ott ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Optimal. Wer Stunden frei braucht bekommt sie
