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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageOffenheit, Transparenz, Professionalität, prozessorientiert und optimiertHandeln
Großer Laden mit entsprechenden Hintergrund
flache Hierarchie
Viele Freiheiten
Die direkten Vorgesetzten federn vieles ab
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung
Keine Home Office Möglichkeit auch wenn ALLES Digital läuft
Ein paar verschiedene IT Systeme Systeme
Sehr bürokratische Abläufe
Einfach alles. Als Beispiel: Kein Homeoffice, parken in der hauseigenen Tiefgarage kostet ein Vermögen, arbeiten wie 1950, usw.
Ständige Überlastung
Kommunikation außerhalb der eigenen Unternehmenseinheit intensiver fördern
Trockenheit durch Herzklima ersetzen
Die Fahrer wegen der Ausstattung der Fahrzeuge Fragen. Den die müssen die ganze Woche darin wohnen.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Gehalt , Benefiz,
Der am besten bewertete Faktor von Zech Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielseitig und abwechslungsreich
Zufrieden, Abwechslungsreich
abwechslungsreiche Aufgaben, die Platz für Kreativität lassen
Soweit so gut
Tolle Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt bei mir leider zu kurz
ist nicht gegeben, es werden ein großes Mass an Überstunden erwartet
Man kann damit Leben
Man Arbeitet von Morgens bis Abends und wenn man nach Hause kommt ist man kaputt und Müde. Wochenende arbeitet man ab und zu auch - Ausgleich gibt es mit Freistunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Nicht vorhanden. Wird effektiv vom Vorgesetzen abgeblockt.
Schulungen werden Regelmäßig angeboten
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Hier wird einiges angeboten, aber dann auf Basis von Budgets nicht bewilligt.
