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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas es nur einen Chef gibt und dieser rein bodenständiger Mann ist der auch noch mit dem Vornamen angesprochen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Zeck ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat bei Kunden weltweit einen hohen Stellenwert.
Weltweiter Exporteur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhandlungsssche, wer Leistung bringt kann fordern,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Schulungsabteilung für Kunden, die aber auch von internen Mitarbeitern genutzt werden kann. Vorschläge für externe Aus- und Weiterbildungen treffen bei den Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr.
Werden gerne entgegen genommen
