Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
BarrierefreiOffen fur Verbesserungsvorschläge, Umsetzungen versandet aber zu oft.
Tolle Austattung an Arbeitsgeräten (immer zweiter Monitor, alle drei Jahre neue Computer), Dienythandy, ergonomische Arbeitsplätze.
Die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Projekten fördert den Einsatz der Mitarbeiter und macht die Arbeit sehr interessant.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr positiv.
Sehr nette, aber oftmals stark überlastete Kollegen.
Namhafte Kunden und interessante Projekte.
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung
Wertschätzung fehlen leider aufgrund falscher sog. Vorgesetzter komplett.
Vorschläge werden nicht angenommen.
Großes Hierarchisches Gemache
Arbeitsbedingungen rückständig. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse der Führungsebene nicht eingebunden.
Ich persönlich bin der Ansicht, dass man sich noch mehr um den Nachwuchs kümmern kann. (z.B. bei Job-Messen mitmachen, bei Azubi-Veranstaltungen mitwirken und eventuell mehr auf den Social Media Kanälen präsent sein)
Eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und den Vorgesetzten könnte dem Unternehmen sehr gut tun.
Mitarbeiter sind Betriebskapital, behandelt sie dementsprechend,
zahlt Gehälter, von denen die Angestellten leben können, bietet Fortbildungsmöglichkeiten und räumt ihnen ein Mitspracherecht ein.
Der am besten bewertete Faktor von Zeeh Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit wenigen Ausnahmen unterstützten sich fast alle wo möglich.
Guter Zuammenhalt und freundlicher Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeeh Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber vom Mitarbeiter ausgehen. Von der Personalabteilung und Teamleiter ausgehende Initiative wäre wünschenswert. Karriere aufgrund der Struktur und Größe eher schwierig.
