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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenPraktikant:innen werden sehr gut in das Team integriert und ihnen wird auch Verantwortung übertragen. Man wird respektvoll und wertschätzend behandelt.
- Integration neuer Mitarbeitender (dazu tragen auch die zahlreichen Events bei)
- Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden
- Man könnte die Mitarbeitenden noch etwas besser darauf hinweisen, auf eine korrekte Mülltrennung zu achten.
Der am besten bewertete Faktor von zigzag ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, flexibel zwischen Home Office und der Arbeit vor Ort im Büro zu wählen. Diese Flexibilität bietet eine hohe Freiheit und ermöglicht es, den Arbeitsort nach Bedarf anzupassen.
Die Arbeitszeiten bei zigzag sind recht flexibel, die Kernarbeitszeit geht von 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Über Weihnachten hat das Unternehmen für 2 Wochen aufgrund von Betriebsurlaub geschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei zigzag gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird empfohlen, mindestens ein Training pro Jahr zu absolvieren, wozu jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur Verfügung steht.
