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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt- interessante Aufgaben
- Umsetzung eigener Ideen
- Aufstiegschancen
Schöne Reisen wenn man 20 Jahre dabei ist,und schöne Weihnachtsfeier..
Das das Gehalt pünktlich kommt
Das man mit der Geschäftsführung nicht gut reden kann wenn's ums Gehalt geht ..gar nicht gut
Ich bin der Meinung, nicht ernst genommen worden zu sein!
- Starre Arbeitszeitmodelle
- Mindestlohn
Das Arbeiten allgemein
- flexiblere Arbeitszeitmodelle
- leistungsgerechte Bezahlung
Den Lohn mal überarbeiten für das was man da leistet.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Besseres Gehalt zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Sonderposten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde für die Arbeit war es viel zu wenig!
