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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitsmodelle, gute Sozialleistungen
Vorstände, die den Mitarbeitenden nah sind.
Vielfalt und Lage der Arbeitsstätte
Er bemüht sich um Lösungen.
Führungskultur noch nicht einheitlich "modern" ausgerichtet.
Es wird einiges schöngeredet, was nicht schön ist.
Bessere Altersvorsorgemöglichkeiten mit mehr Zuschuss von Arbeitgeber wäre schön.
Die Leute einfach arbeiten lassen und nicht jede Woche mit neuen Vorschlägen überziehen. Nicht alles, was neu ist, ist besser.
Kantinenbereich ruhiger gestalten. Lärmstress dort reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma unterstütz zahlreiche Umwelt- und Klimaprojekt und lebt es auch.
Nachhaltigkeit wird wo möglich gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dafür.
