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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungVorstände, die den Mitarbeitenden nah sind.
Vielfalt und Lage der Arbeitsstätte
Er bemüht sich um Lösungen.
Führungskultur noch nicht einheitlich "modern" ausgerichtet.
Es wird einiges schöngeredet, was nicht schön ist.
Bessere Altersvorsorgemöglichkeiten mit mehr Zuschuss von Arbeitgeber wäre schön.
Kantinenbereich ruhiger gestalten. Lärmstress dort reduzieren
Die Leute einfach arbeiten lassen und nicht jede Woche mit neuen Vorschlägen überziehen. Nicht alles, was neu ist, ist besser.
Der am besten bewertete Faktor von Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmenziele werden klar kommuniziert, Konflikte werden auch angesprochen und gelöst.
Meine Führungskraft führt sehr Team und Zielorientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dafür.
