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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungManchmal hat es Eis gegeben......und es war immer schön dekoriert.
Wenn jemand Geburtstag hatte gab es Kuchen.
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Geschäftsführung und Abteilungsleiter müssen geschult werden. Gleichbehandlung aller Angestellten muss gegeben sein. Dringend Mediator für Mobbing beauftragen.
Wechsel der Chefetage.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Südostbayern ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Verkehrsüberwachung generell leider eher negativ geprägt. Die negativen Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter sind meines Erachtens ungerechtfertigt. Leider äußern sich meistens nur Diejenigen, die nur meckern, was schnell einen falschen Eindruck erwecken kann. Ich bin seit vielen Jahren dort angestellt und sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung sind verschiedene Möglichkeiten vorhanden.
Gab es nicht.
