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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenNur die Gestaltung der Arbeitszeiten.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt und jeder hat die Möglichkeit seine Ideen miteinzubringen. Alle sind super hilfsbereit und man kann viel voneinander lernen. Man hat super viele Freiheiten sowie Benefits (z.B. frisches Obst und Getränke, Arbeitgeberzuschuss für eine Fitnessstudio Mitgliedschaft, JobRad Leasing, und und und...) und ist direkt von Tag eins an ein Teil des Rudels!
Flexibilität, Abwechslung
Das Team, die Kommunikation, die Büros, die Projekte und die gemeinsamen Events!
Flexible Arbeitszeiten,
Erreichbarkeit,
frisches Obst,
nettes und junges Team
In der Regel keine großen Entwicklungsmöglichkeiten
Unehrlichkeit !
Die direkte Kommunikation könnte ein wenig besser sein, obwohl das schon meckern auf hohem Niveau ist. ;-)
Es gibt leider keine Kantine.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Mitarbeiter nicht belügen reicht schon.
leider gibt es keine Kantine, es könnte weitere kostenlose Parkplätze geben.
Mehr Transparenz
Es könnte mehr kostenlose Parkplätze geben.
Die Aufgabenbereiche könnten etwas vielfältiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durch die Flexibilität der Arbeitszeit und der Option, im Home Office zu arbeiten, lässt sich eine gute Work-Life-Balance gestalten
Man kann sich Zeit und Ort super flexibel einteilen.
Flexible Arbeitszeiten
Ein sehr großer Plus-Punkt! Man kann seine Arbeitszeit fast komplett selbst bestimmen. Es wird zwar auch erwartet, dass man mal am Wochenende arbeitet. Aber auch da ist man in den Tagen und Uhrzeiten komplett flexibel. Urlaub könnte allerdings mehr sein.
Ich habe selten erlebt, dass Arbeitszeiten so flexibel sein können. Grundsätzlich kann man seine Arbeitszeiten und den Arbeitsort frei entscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwei Löwen mediawerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für einen Studenten völlig ausreichend. Dazu Urlaubstage und auch die Krankentage werden bezahlt. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit in Münster. Wie man hört verdienen auch die Festangestellten nicht schlecht, wobei das natürlich im Auge des Betrachters liegt.
Ist ok. Nachrechnen lohnt sich aber.
Callcenter halt..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn man selber mit Vorschlägen kommt.
Man lernt aber extrem viel von den Kollegen.
Man bekommt die Möglichkeit Neues auszuprobieren und sich stetig weiterzuentwickeln
Je nach dem
ist möglich
Immer die Möglichkeit, mehr Aufgaben anzunehmen oder sich durch Schulungen fortzubilden und diese dann selbst durchzuführen
