Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Regionales Aushängeschild
- Nähe zu meiner Heimat
- allgemeine Benefits werden gewährt
- Wertschätzung der Mitarbeiter wird groß geschrieben
- einfacher Umgang mit Vorgesetzten
- Haustrunk
- Mitarbeiterrabatte
-Haustrunk
-Benefits
-Mitarbeiterrabatt in der eigenen Wirtschaft
-flache Hierarchien
-Überstunden können abgefeiert werden
-unterstützung durch Arbeitgeber immer gegeben
Kurze Wege, größtenteils schnelle Entscheidungen
Die generelle Wertschätzung von Mitarbeitern, das positive Image, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Es gibt sicher etwas woran man sich stören könnte, aber aus Erfahrung sage ich, in welchen Betrieben gibt es die nicht.
-Kommunikation nicht immer hundertprozentig top
Hier gibt es nichts, was man erwähnen müsste
Den Shuttleverkehr auf Elektro LKW umstellen und Ladestationen zur Ladung von E-Autos auf Parkplatz installieren
- Kernaufgaben einer Brauerei wieder mehr in den Fokus setzen
- Steuerfreie Benefits für AN ausreizen
- Digitalisierung vorantreiben
Evtl. Die Einstellung einer 520 € Kraft, um die 5L Dosen zu füllen
Der am besten bewertete Faktor von Zwiefalter Klosterbrauerei ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchweg positiv, große Fangemeinde
Super auftreten in der region
Für die Region ein sehr gutes Aushängeschild.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwiefalter Klosterbrauerei ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Saisonal-bedingt manchmal etwas schwierig. Dennoch funktioniert es, meistens. Überzeiten können abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine echte Talentschmiede, Leistung und Einsatz wird generell belohnt und die Türen zu internem Weiterkommen stehen grundsätzlich weit offen
Es werden einem immer Möglichkeiten gegeben sich fortzubilden und wenn man selber welche ergreift wird die Zeit dafür freigeräumt
Möglichkeiten werden ausgeschöpft und der Arbeitgeber übernimmt die Kosten.
