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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGehalt war immer pünktlich am Konto.
Fehlende Transparenz vor Antritt des Dienstverhältnisses, Impulsivität beim Rauswurf von MA, die ständige Überwachung, mir kam es vor als würde automatisch angenommen Leute die sich krank melden würden "krank feiern" (diese sollten daher vor dem Arztbesuch einvernehmlich gehen und nach dem Krankenstand wiederkommen) und noch so einiges auf das ich hier allerdings wegen Wahrung von Betriebsgeheimnissen nicht näher eingehen möchte.
Stellt einen Betriebsrat auf! Das würde die Bedingungen und Umgangsformen mit euren MA wesentlich verbessern und wäre dringendst notwendig!!!
Steht zu euren Rauswurfmethoden und Entscheidungen und wälzt es nicht an der Filialleitung ab - und umgekehrt.
Bedenkt, dass eure MA auch Menschen sind und behandelt sie mit Respekt! Stellt genügend Personal ein! Verheizt eure MA nicht!
Gebt den Neuen eine faire Chance sich einzuarbeiten und habt etwas Geduld mit ihnen!
Knausert nicht an Ausgaben für ordentliche Werbung, die MA sind ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nur noch für die Firma lebt und fleißig versucht der Liebling aller (Chefs) zu sein...
