Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeTolles Essen für die Mitarbeiter, gute Lage
Dass er sehr zuvorkommend ist was freie Tage angeht. Stets bemüht den Arbeitern angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es fühlt sich wie eine Familie an.
dass ich mich einbringen kann und nicht nur als Mitarbeiter sondern als Person wahrgenommen werden, was nicht in jedem Unternehmen der Fall ist
jeder ist gleich
Die Hotels dürfen die mitarbeiter von hyatt billiger buchen, gutes personalessen, saubere kantine
Kommunikation, Arbeitszeiten, Hierarchie
Manche Personen fühlen sich
Manchmal vergisst er auf Abmachungen oder bittet mich an am Vortag dich früher zu kommen. Passiert aber nicht oft!
SehrGutes Mitarbeiteressen
Die Hotels sind Billiger für Hayatt Mitsrbeiter
Es sollte mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden. Auch auf Kommunikation und Organisation in Form von beispielsweise Briefings vor jedem Event, um sich besser auszukennen und dadurch einen professionelleren Eindruck zu hinterlassen.
Preise bisschen runter geben
wie in jedem Hotel ist Kommunikation zwischen so vielen Abteilungen immer etwas schwierig und hier muss man immer daran arbeiten
Ich bin seit 4 Jahren im Hyatt. Ich bin sehr stolz auf. Die Hyatt Philosophie mit unseren Werten und ich bin ein
SehrGutes Mitarbeiteressen
Der am besten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Sie einen freien Tag brauchen, werden Sie ihn höchstwahrscheinlich bekommen. Aber niemand wird sich die Mühe machen, Ihnen Schichten zu geben, wenn niemand anders arbeiten möchte, wie zum Beispiel um 6 Uhr morgens am Weihnachtstag. Auch viele Überstunden, manchmal muss man 6 Tage die Woche 14 Stunden am Stück arbeiten. Aber es wird entschädigt (Geld oder freie Tage).
Zeiten variieren stark, Dienstplan erst ab Vorwoche und dadurch ist planen privat schwer
Sehr viel Freizeit Aktivitäten Angebot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamleiter geben bei persönlichen Treffen vor, nett zu sein, aber normalerweise verschwenden sie nicht einmal ihre Zeit, um Hallo zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Anstatt Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft zu sein, können Sie auch ein teamleitender Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft werden. Es ändert sich jedoch nichts, nur ein etwas höheres Gehalt und mehr Verantwortung. Das sind alle Ihre Möglichkeiten. Es gibt eine klare Hierarchie zwischen Menschen in Anzügen und allen anderen.
Sehr transparente Aufstiegsmöglichkeiten. Auch im Ausland.
Sehr viel Möglichkeiten
