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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn.Gutes Arbeitsklima.Sehr guter Produktionschef.
Das Gehalt ist der Grund das die Arbeiter noch arbeiten
aktuell leider gar nichts mehr, diese Zeiten sind vorüber
Das es nicht mal eine Weihnachtsfeier gibt…
Parkplatz findet man immer.
Gibt nur mehr top-down und den Versuch dies für die Öffentlichkeit anders darzustellen, wer hier nicht mitspielt ist raus.
Mitarbeiter sind nur eine nummer und stehen im hintergrund
Sehr viel... Es herrscht nur mehr Freunderlwirtschaft
Im Sommer die zu hohen Temperaturen.
Mega Arrogantes Management!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen u.Mitarbeiter die über 10 jahre in der Firma sind besser schätzen.
Endlich mal zuhören was die mitarbeiter wollen alle geben sich mühe und zurückkommen tut nichts
In Produktion Führungskräfte (Schichtleiter und Abteilungsleiter gehört genauer beobachtet)
Mehr Transparenz
Trennung von der aktuellen Führungskraft ist die einzige Option das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Aptiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
hervorragend. Alle sehr hilfsbereit und man wird respektiert.
Im Team sehr gut. Abteilungsübergreifend leider garnicht.
Zwischen den Abteilungen nicht immer optimal
Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
super Teamgeist und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptiv ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird dir aus Frau weniger geholfen wie bei einen Mann
am Besten man hält den Mitarbeiter "klein"
Heute noch dein Kollege, morgen könnte es schon dein Vorgesetzter sein.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung nur durch Bindung an die Firma.
