Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Recycling und Umgang mit Abfällen
- Faire Deputat
- Wiederverwertung von Altbackwaren oder Abgabe an Dritte
- Die Art und Weise wie mit Mitarbeiterinnen umgegangen wird
- Die Arbeitsteilung im Dienst
- Privatangelegenheiten der Geschäftsführung die Mitarbeiter beeinflussen
- Kommunikation im Unternehmen
- Systematische Unterdrückung der eigenen Meinung
- Vernachlässigung von Innovation oder heutigen Standards
- Keine Möglichkeit zur Einbringung von Ideen
- Hilflosigkeit von Lehrlingen und Mitarbeitern
- Sinkende Zufriedenheit und mangelnde Transparenz
- Abblocken von Gesprächen und Dienstgespräche werden selten als Dialog geführt
- Missachtung der Dienstzeiten, fehlende Ablöse, Geschäftsführung teilweise nicht erreichbar
- ...
Entlastung der Geschäftsführung, Schulungen für Führungspersonen, Kommunikationstrainings für Alle.
Der am besten bewertete Faktor von Arthur Grimm e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen unter sich sind als Team zwar nicht privat wahnsinnig eng aber im Arbeitsverhältnis wird zusammengehalten und sich gegenseitig der Rücken freigehalten. Es werden Fehler zwar nicht immer gemeinsam korrigiert aber es wird sich nicht gegenseitig verraten o.Ä.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur Grimm e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter entsprechen auf keinen Fall der Verantwortung und Leistung der verschiedenen Mitarbeitern. Oftmals verzögern sich Gehaltsauszahlungen (Gehaltstag ist 5. des darauffolgenden Monats gewesen, Auszahlung teilweise davor, teilweise bis 7., in Ausnahmefällen länger)
Keine Schulungen, keine Fortbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber, falsche Versprechen in dieser Kategorie.
Es wird laut aktuellem KV (10/2023) unter Mindestlohn bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits erwähnt ist es kaum möglich sich fortzubilden. Das System beruht darauf, dass Lehrlinge oder junge Arbeitskräfte nach kommen die noch nicht abgestumpft und überarbeitet sind. Keine Kurse, keine Schulungen und auch keine Unterstützung wenn man dafür Eigeninitiative ergreifen möchte.
