Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtManche Leitungen sind ausgezeichnet.
Tolle Teams
Meisten Kollegen / Kolleginnen sind sehr nett und auch bemüht
Tolle Work - Life Balance
Offene Kommunikation - kaum Hierarchie
AutArK als Arbeitgeber im sozialen Bereich ist wirklich ausgezeichnet. Es gibt wenig Vergleichbares in Kärnten.
Genießt einen sehr guten Ruf in der Soziallandschaft. Vordienstzeiten werden großzügig angerechnet. Bezahlte Mittagspause
Super toller Arbeitgeber!
Bin jeden Tag froh, dass ich in dieser Firma arbeiten darf.
Zusätzliche Urlaubstage.
Zahlt Pünktlich.
Fair, modern, flexibel, wertschätzend ...
Bei der Anstellung wird sich auch für Personen entschieden, welche die Qualifikationen nicht erfüllen. Weniger Vollzeit als Teilzeit-Angestellte, weshalb es zu einer zu hohen Arbeitsbelastung kommt, da dies immer von den Vollzeit MitarbeiterInnen kompensiert werden muss.
Kaum Handhabe bei schwierigen oder faulen Kollegen oder Kolleginnen. Wenn Probleme angesprochen werden, ist man der Schuldige. Deswegen sagen viele einfach nichts, da man dann immer der Dumme ist. Deswegen bleibt viel ausgesprochen.
Druck von außen wird von den Vorgesetzten oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Da sollte den Führungskräfte mehr Sensibilität vermittelt werden.
Die Wahl der Führungskräfte und das autoritäre handeln
Gehaltlich sehr an Kollektiv gebunden, daher auch mit Zusatzausbildungen keine finanzieller Aufstieg möglich --> es fehlt etwas die Motivation zur Weiterbildung,...
Leute werden nach Sympathie eingestellt.
Manche Leitungen sind leider sehr inkompetent.
Bei Fehlverhalten vom Kollegen oder Kolleginnen greift der Betrieb nicht hart genug durch, sondern sieht lange zu, wodurch Teams leiden NEBA sehr präsent - autArK ist aber so viel mehr.
Mehr Fairness bei der Arbeitsverteilung und Arbeitszeiteinteilung.
Mehr Zeit bei den Menschen verbringen, risikobasiert dokumentieren (nicht für jeden den gleichen Aufwand treiben, oft nicht nötig). Da wenig PC-Arbeitsplätze vorhanden sind, könnte das WLAN auch für die Mitarbeiter freigeschaltet werden.
Versprechen welche man bei Bewerbungsgespräch macht, auch erfüllen können , und NICHT mit Scheinheiligen Argumenten danach Begründen, wo Keine Fragen des Arbeitnehmers Nachvollziehbar beantwortet werden !!
Mitarbeitende an der Basis mehr einzubeziehen.
Alle Projekte sollten vorgestellt werden und einige sollten mehr präsenter in der Öffentlichkeit sein (NEBA)
Der am besten bewertete Faktor von autArK Soziale Dienstleistungs ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Geschlecht wird bevorzugt, trotzdem kaum Aufstiegschancen, da es dafür wenig Möglichkeiten gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autArK Soziale Dienstleistungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Rahmen des Kollektivvertrages, für die Verantwortung, dass Menschen mit Beeinträchtigung pädagogisch, medizinisch, pflegerisch, sozial gut gefördert und versorgt sein sollen, wird zu wenig bezahlt (generelles Problem des Sozialbereichs)
Durchschnitt halt
Mir fehlen kleidergutscheine, da die kleidung durch die arbeit im pflegebereich sehr beansprucht wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen in der Firma, wenig Möglichkeiten auf Bereichswechsel, Weiterbildungen werden angeboten
Karriere wenig möglichkeiten, weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch auf eigene kosten
