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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantinezentrale Erreichbarkeit
Die Lage am Hauptbahnhof in Wien
Dynamisches Unternehmen mit Potentiel und Entfaltungsmöglichkeit
die Anbindung ist das einzig positive an diesem Arbeigeber
ein paar nette Kollegen
Die Verleugnung der Realität
Kommunikationsverhalten
Benefits
Keine Mitarbeiterbindung
Chaotische Führung, reagieren statt agieren bestimmen den Arbeitsalltag, keine Strategie erkennbar
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Führungskräfte haben null Ahnung
alles, wäre hier zu lange alles aufzuzählen
Mehr auf die MitarbeiterInnen eingehen. Häufigere Kommunikation! Keine schöngefärbten Informationen bitte!
Regelmäßige Gesprächstermine mit den einzelnen Abteilungen (der ganzen Abteilung nicht nur der Führungskraft)
Anonyme Feedbackbögen für Verbesserungsvorschläge und Kritik 2x im Jahr
Erweiterung des Angebots von Sozialleistungen und Benefits
Annerkennung auch für die Angestellten am Standort
Zugang für Hunde in der Küche verbieten !!
Fixe Pausenzeiten für den ganzen Betrieb von 12 bis 13 Uhr wenn schon eine Kantine gegenüber vom Standort ist, damit man auch für diese Zeit hat
geordneteres zielstrebigeres Vorgehen, Probleme am Schopf packen und aus der Welt schaffen
mehr Kommunikation, generell eine Struktur,
Was man nicht messen kann, kann man nicht steuern. Mag sein aber dann bitte sollte sich die Autobank besser ins Tanstellengeschäft einsteigen denn da brauchens nur abkassieren.
Der am besten bewertete Faktor von AutoBank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBank ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit dem Stellenabbau im Keller.
Keine Social Media Präsenz kein Image
kleinen serh unbekanntes Unternehmen - aufgrund der Veranlagungskonditionen vl einigen ein Begriff
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare und Fortbildungen werden praktisch nicht bezahlt.
Karrieremöglichkeit: Aufsteigen kann man nicht - Vorwiegend werden Studenten oder Berufseinsteiger eingestellt
Weiterbildung: Keine Förderungen vom Arbeitgeber und kein Interesse dafür
relativ wenig Schulungsmaßnahmen, aber wenn benötigt auch möglich. Planung ist aber absolut nicht vorhanden
regelmäßige Schulungsbesuche werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Schulungen dürfen selbst, je nach Geschäftsbereich, ausgesucht werden.
