Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Autohaus Rudi Lins?

Autohaus Rudi Lins wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Rudi Lins schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Autohaus Rudi Lins als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Autohaus Rudi Lins das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Autohaus Rudi Lins wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Rudi Lins als eher traditionell.

Autohaus Rudi Lins als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7

kununu Score6 Bewertungen

20%20

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

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Automobilkauffrau / Automobilkaufmann 3 Gehaltsangaben

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Autohaus Rudi Lins

Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Autohaus Rudi Lins

Branchendurchschnitt: Automobil

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Diensthandy
17%17
Parkplatz
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rudi Lins ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Eher besser, als mit jüngeren

3

September 2023Bewertung lesen

Wird sehr geschätzt

5

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rudi Lins ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Leider keine Führungskompetenz. Unwürdig wie mit jemandem gesprochen wird.

1

November 2023Bewertung lesen

untere Liga

1

Juli 2024Bewertung lesen

Lässt sehr zu wünschen übrig

1

September 2023Bewertung lesen

Unterirdisch

1

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

keine Chance

1

Juli 2024Bewertung lesen

Null Null Null

1

November 2023Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen

1

September 2023Bewertung lesen

Schwer zu beurteilen

5

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Rudi Lins wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Rudi Lins schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Autohaus Rudi Lins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Rudi Lins als eher traditionell.