Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeViele nette Kollegen, spannende Aufgaben, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Deckenkühlung.
Loyalität, Sozialleistungen wie Ausflüge und Sportprogramme, produziertes Gebäck steht zur freien Entnahme
Gutes betriebsklima gewesen da des òfteren nach der arbeit oder zu mittag ein bier getrunken wurde
Individualität wird gefördert/gefordert
Geht auf Ideen der Mitarbeiter ein
Struktur kommt dem Wachstum nicht nach, Leadership und Organisation entsprechen nicht der Unternehmensgröße.
schlechte Bezahlung
Alles ist schlecht. Wenn man für eine 3er Schicht weit weniger bezahlt bekommt als welche die Tagarbeit ist es das aller letzte von der Firma.
Stress und baustellenarbeiten und es war schwer urlaub zu bekommen
Auftragsplanung könnte besser abgestimmt sein
Wachstum und Image ist nicht alles. Faktor Mitarbeiter ist zuwenig im Fokus.
schlechte Bezahlung
höhere Löhne/Gehälter
Betriebskantine
Aufträge zusammenlegen um Zeit zu sparen
Leichter urlaub zu bekommen und zulagen
Offenere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von backaldrin International The Kornspitz Company ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur bei der Weihnachtsfeier
verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante Positionen werden extern besetzt
Bestimmte Mitarbeiter erhalten Weiterbildungschancen, aber nicht alle
Wird unterstützt, aber nur mit Rückzahlungsverpflichtung
