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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyKeine Zeit/Geduld, Zeit für die Angestellten nehmen um sie auch, Mitarbeitern auch die Zeit geben sich einzuarbeiten und nicht vorschnell Schlüsse ziehen, offener sprechen, weniger hektisch und chaotisch sein, geregelte Arbeitslinien einführen/verfolgen, mehr Geradlinigkeit
Geduldiger sein, weniger engstirnig, offener, sich mehr Zeit für eine ordentliche Einschulung nehmen, Empathischer werden, mehr Interesse an den Angestellten/am Privatleben, gemeinsam Mittagspausen einplanen
Der am besten bewertete Faktor von Backstüberl Back- und Konditoreiwaren ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben wären super interessant gewesen, wenn jemand eingeschult hätte bzw. mal etwas gezeigt/erklärt hätte. Man geht davon aus, dass man als Firmenfremder dazu kommt und sofort ab Tag 1 alles kennt, alles weiß und einem nichts erklärt werden muss. Das ist irrsinnig. Sehr schade darum, weil die Aufgaben eigentlich super gepasst hätten. Aber sie geben einem auch keine Zeit sich selbstständig einzulernen (wenn einem schon nichts gezeigt wird)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstüberl Back- und Konditoreiwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung muss man sich wenn dann selber drum kümmern/selber bei bringen
