Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Berger&wedl?

Berger&wedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berger&wedl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Berger&wedl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Berger&wedl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Berger&wedl wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berger&wedl als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Berger&wedl als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score8 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter2 Gehaltsangaben

Ø34.800 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Berger&wedl

Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Berger&wedl

Branchendurchschnitt: Handel

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
38%38
Parkplatz
38%38
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Kantine
13%13
Kinderbetreuung
13%13
Hund erlaubt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Essenszulage
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegial , Entlohnung , Arbeitszeit und man wird unterstützt wo es gebraucht wird

Dezember 2023Bewertung lesen

Pünktliche Auszahlung

April 2023Bewertung lesen

Die arbeitszeiten

November 2020Bewertung lesen

Flexibil arbeitzeit,freundliche arbeits kollegen,gutes klima

Juni 2019Bewertung lesen

Geschafts oriantion kunden kummelung

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles keinerlei Aufteilung der Arbeit

März 2024Bewertung lesen

Arbeit wird nicht wertgeschätzt

April 2023Bewertung lesen

Wenig komunication mit arbeiter

Januar 2020Bewertung lesen

zu wenig feedback,gehalt nonfear

Juni 2019Bewertung lesen

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für diesen Arbeitgerber

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern aber solange die Geschäftsführung und seine Babys da sind wird keiner dort anfangen zu arbeiten

März 2024Bewertung lesen

Mehr Lob und Anerkennung für geleistete Arbeit

April 2023Bewertung lesen

Besser organisatorisches wäre nicht schlecht

November 2020Bewertung lesen

Mehr komunikation, richtige arbeiter nehmen

Januar 2020Bewertung lesen

merh komunikation zwischen chef-arbeiter

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Berger&wedl ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Arbeitszeit bis 15 Uhr

5

Dezember 2023Bewertung lesen

Zuwenig Anerkennung bei geleisteter Arbeit

3

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger&wedl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Weiterbildung geboten

2

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berger&wedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berger&wedl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Berger&wedl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berger&wedl als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.