Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Hotels/Beherbergung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

gemeinsame Umsetzung von Projekten, SOGAR mit der Geschäftsführung!<br/>Meine Geschäftsführer/Vorgesetzter bieten/bietet mir wertvolle Lernmöglichkeiten, die meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.<br/>Weihnachtsfeiern UND eine sensationelle SACHER SOMMER FEIER JEDES JAHR!

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie in einer Familie. Unsere Wünsche werden gehört und unsere Meinungen sind wichtig für Executive HSK Management. Wir sind hier nicht nur einen Nummer. Die Menschen interessieren sich für unsere Meinung, Wünsche und Sorgen. Ich kann wirklich sagen, dass die Atmosphäre familiär ist. Man geht hier außerordentlich fürsorglich miteinander um.

Es war sehr angenehm zu arbeiten. Es gab auch eine Klimaanlage was das arbeiten bei der Hitze draußen sehr angenehm gemacht hat. Auch die Mitarbeiter jn meiner Abteilung waren sehr aufgeschlossen und es war toll mit ihnen arbeiten zu können.

Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.

Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.

Gerade bei einem Gastronomie und Hotellerie Betrieb finde ich ist es oft kritisch wenn es um den Mitarbeiter geht, da man oft als Nummer oder einfach nicht sonderlich gut behandelt wird. Aber hier fühlt man sich wirklich wohl und wird auch als Mitarbeiter auf Aufenhöhe behandelt.<br/>Würde das Hotel Sacher Salzburg als Arbeitsplatz wirklich an jeden weiterempfehlen.

In der Abteilungsleiter Ebene sehr gut und in der Region mit der gleichen Position auch. Von der Zentrale werden Dinge entschieden von Heute auf Morgen, wo sich keiner auskennt (nicht mal die Zentrale!)

Hier schließt sich der Kreis zwischen Zeit und Geld. Es muss einfach daran gearbeitet werden das zu verbessern. Motel One hat das Image von New Work. Sollte es aber auch aktiv voranbringen.

Sie sorgen sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Herr Satter ist immer präsent und Frau Rappold hat immer ein offenes Ohr und sucht nach der besten und schnellsten Lösung für Probleme. Wenn Sie Ihre Ausbildung zur Managerin beendet, denke ich, dass sie eine sehr gute Managerin wird.

Meine Vorgesetzten sind immer nett zu mir und helfen mir immer bei allen Fragen die sich im laufe des Dienstes auftun. Meine Vorgesetzten trotz des Stresses den sie tagtäglich haben nehmen sich immer die Zeit für mich und waren noch nie unfreundlich zu mir

Kommunikation könnte immer etwas besser sein, wir verstehen uns aber alle bestens, sind auch ein sehr grosses Team. Seit letztem Jahr verwenden wir Teams um auch wenn gerade am Gast uns ständig am laufenden zu halten zu können.

Den Zusammenhalt, die angenehmen Führungspersonen und den Respekt, der jedem zugesprochen wird. Man hat auch viele Möglichkeiten, sich selbst ins Geschehen einzubringen und eigene Ideen mitfließen zu lassen.

Dass man mit dem sehr jungen neuen Chef auf Augenhöhe sprechen kann und wenn man wünsche bzgl dienstplan hat, die auch meistens eingehalten werden.

Sehr umweltbewusstes Büro, z. B. Schüsseln für To Go Mittagessen, um Plastik zu vermeiden

Dass immer offen mit Verbesserungsfeedback umgegangen wird und wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Auf meine persönlichen Verbesserungsvorschlägen ist bisher immer eingegangen worden und geschaut worden, inwieweit man dies ermöglichen kann. Ich kann das FHG jedem/ jeder, die einen tollen Job in einem herzlichen Team haben möchten ans Herz legen.

Mein/e Vorgesezter/ r ist einfach Spitze!<br/>Ich werde in Entscheidungen einbezogen, dies zeigt mir, dass es ihr/ihm wichtig ist, was wir als Mitarbeiter auch darüber denken. Konflikte werden super gelöst, da die/der Vorgesetze/r sehr aufmerksam ist und ihr/ihm auch persönliche Themen am Herzen liegen. Sehr oft positives aber auch negatives Feedback wird ausgesprochen, somit wir auch super davon lernen können.

Angemessene Bezahlung. Es wird ein sinnvolles und durchdachtes Benefits-Programm geboten, das sowohl inhouse als auch bei Partnern tolle Beschäftigungen bietet. Auch Gutscheine für das Kennenlernen des Betriebes durch die Familie werden angeboten!

Sehr respektvoll. Man kann was lernen und es wird mit einem gut kommuniziert. Von Abteilungsleiter, zum Direktor bis zur Geschäftsführung, sind alle sehr lieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unternehmenskultur, die exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Das Leitbild mit dem das Unternehmen wirbt wird zu 100% umgesetzt. Egal ob Gleichberechtigung, Familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt und Freundlichkeit. Hab ich so nur in meiner Sportlichen Vergangenheit gesehen, aber in keinen Betrieb.

Dass sie immer hinter einem stehen und den Mitarbeitern Vertrauen und Unterstützung bieten. Zudem schätzen sie die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Das Engagement für die Mitarbeiter geht über das Übliche hinaus und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein!<br/>Derzeit befinde ich mich in einem anderen Betrieb im schönen Ländle, mit dem Blick auf mein bevorstehendes Auslandsjahr. Diese Erfahrung hat mir nur umso mehr die besonderen Qualitäten des Alpenresort Schwarz vor Augen geführt. Sollte mich mein Weg erneut nach Tirol führen, steht für mich fest: Das Alpenresort Schwarz wäre meine erste Wahl für eine erneute Bewerbung.

Genügend Freizeit, Möglichkeit die Kinder bei der betriebseigenen Tagesmutter während der Arbeitszeit kostenfrei abzugeben,...<br/>Jeder wird von jedem gegrüßt

Der Mensch steht im Mittelpunkt, so viele Benefits, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es in unserer Branche selten bis garnicht.

Ich war zweieinhalb Jahre lang angestellt. Ich kann nur sagen, dass ich mit großer Freude in der genannten Firma gearbeitet habe. Die Kollegen und der Chef waren ausgezeichnet. Ich kann den Chef loben, weil er sowohl beruflich als auch privat immer versucht hat, uns Arbeiter und unsere Bedürfnisse zu verstehen und uns gleichzeitig im Auge behalten hat. Gemeinsam mit ihm haben wir alle die Aufgaben unserer Vorgesetzten erfüllt. Sie waren immer für uns Arbeiter da. Die Gehälter sind immer ordentlich und korrekt. Man konnte alles sehen, was einem als Unternehmen auch in diesem Segment Selbstvertrauen gab. Es kommt selten vor, dass ein Unternehmen wie Alpin Family die Möglichkeit bietet, kostenlose Wohnungen/Zimmer für Arbeiter anzubieten, die gut ausgestattet sind und man nicht das Gefühl hat, in einer Scheune zu schlafen, wie es bei manch anderen Unternehmen der Fall ist. Es war eine große Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Aber leider hat mich der Weg des Lebens verfehlt, sodass ich sie verlassen musste.

Die Arbeitszeiten wurden großteils sehr fair eingeteilt. Ein Nachteil für mich waren Dienste am Wochenenden und Feiertagen

Sie waren meine besten Chefs, danke für die großartige Arbeit!

Wir hatten verschiedene Schulungen wie zB Barista, Wein und Bar.<br/>Die Chefs kümmern sich auch persönlich um die Praktikanten und zeigen viel Einsatz.<br/>Ich konnte mit meiner Vorgesetzten und dem HR-Personal immer reden wenn ich Wünsche, Anregungen oder Sorgen (krank) hatte. Wirklich super!<br/>Alle waren jederzeit für Fragen offen.

Besser gehts nicht. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten sodass für jeden das passende dabei ist. Man darf das Fitnessstudio, den SPA Bereich, den Kinderhof - bei Bedarf ;) - etc.. mitbenutzen.<br/>Auch Urlaubs- und Freiwünsche werden zu 99% (ab und zu gehts halt nicht) berücksichtigt.

Top. Man darf als Mitarbeiter die ges. Wellness Einrichtung, Fitness-Studio, Kletterwand, Sporthalle,... nutzen. Dienstpläne werden rechtzeitig geschrieben und Frei-Wünsche bzw. Urlaubstage so gut wie möglich aufgenommen.