Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Hotels/Beherbergung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, Meetings, Versammlungen pro Quartal, Jour fixe; es werden alle relevanten Informationen geteilt und kommuniziert

The relatively small size of the company makes some career development difficult. However, the company offers for all positions a leadership and an expert track which enables employees to grow (& wages to increase with more responsibilities) without too much blockers (e.g. because there cannot be too many people managers). Also, the company is usually open to make organizational adjustments if fitting to the employees needs (for high performers) and swapping between departments is also possible even if not being so frequent.<br/>If you are a high performer (pushing to reach more than usual expectations), you definitely will be able to find good career development at limehome.

Ich habe noch nie so eine offene, wertschätzende und authentische Firmenkultur erlebt. Man fühlt sich vom ersten Moment an wohl.

Auf Gleichberechtigung wird definitiv Wert gelegt. limehome hat ein sehr diverses Team. Von Werkstudent bis Management Team Member ist jeder ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Die Frauen vs. Männerquote in Führungspositionen bei limehome ist ausgeglichen und unterschiedlichste Nationalitäten arbeiten zusammen. In meiner bisherigen Zeit bei limehome habe ich es immer mal wieder mitbekommen, dass ehemalige Mitarbeiter mit Freude wieder zurück zu limehome kommen. Was sehr schön zu sehen ist und definitiv für limehome als Arbeitgeber sprechen.

arbeiten wo andere Urlaub machen. War eine gute Erfahrung!

Gutes Image, da es zur Therme Erding gehört

Tolle Arbeitsathmosphäre. Es gäbe Abteilungen in der die Freundlichkeit etwas ansteigen könnte.

Chefs sind einfach super

Es ist immer Luft nach oben

Auch in Krisenzeiten steht das Kempinski Hotel als Arbeitgeber hinter jedem Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden. Diese Chance wird leider nicht von allen Mitarbeitern genutzt oder wahrgenommen. Das Mitarbeiterhaus ist ein 4 * Hotel für sich. Mit Fitnessraum, Boulderraum, Partyraum, voll eingerichtete Wohnungen mit TV und W-LAN sowie ein Wäscheraum, hat man hier das komplett Paket welches 5 Gehminuten vom Arbeitsplatz entfernt ist. Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Hotel nur wärmstens empfehlen

Eigene Trainings Managerin im Haus und ein großes Team von Abteilungstrainern. Es wird jeden Monat ein Trainingskalender ausgearbeitet, wo jeder Mitarbeiter die Chance erhält, an den Trainings teilzunehmen. Externe Trainings sind ebenfalls möglich (Bsp. - Online Kurse, IHK Trainings, Ausbilderschein, Jungsommelier, Bar Kurse uvm.)

Es gab Abteilungstreffen und jeden Morgen ein Treffen mit allen Abteilungen (ein Vertreter). Jeden Mittwoch dann noch ein Abteilungsleitertreffen. Quartalsweise gab es eine Besprechung moderiert vom Hotelmanager.<br/>Die Kommunikation im Team untereinander hatte damals noch Luft nach oben. Neuerungen hat man nicht so gut mitbekommen bzw. wurde teilweise nicht vom Kollegen übermittelt.<br/>Alles in allem trotzdem eine gute Kommunikation für ein Hotel.

Meine Vorgesetzte, inkl Direktion, gehören für mich ins höchste Regal! Fachlich höchst kompetent und immer mit dem richtigen Ratschlag. Ich fühle mich sicher und gewertschätzt. Man wird an die Hand genommen bis man sicher ist und diese nicht mehr benötigt, dann wir darauf geachtet, dass man "selbst schwimmt".<br/>Privat kann man auch immer auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Ich sehe meine Vorgesetzten als Mentoren, die mich durch Ihre Erfahrungen und Ratschläge weiterbringen werden!

Sie sind auf einem guten Weg. An der Digitalisierung wird gearbeitet. Aber das braucht Zeit. Die IT-Abteilung ist kaum erreichbar. Probleme werden nur langsam gelöst. Das ist aber nicht die Schuld des Hotels.

Wir haben eine eigene Uniform, die täglich kostenfrei gereinigt wird. Es gibt jeden Tag ein leckeres und frisch gekochtes Mittagessen aus unserer Küche. Für die Abteilungsleiter gibt es einen Arbeitslaptop und ein Diensthandy.

HOtello bietet dem Arbeitnehmer eine 4Tage Woche

Das Team besteht aus unterschiedlichen Altersklassen, was sehr wertvoll ist

Super faire Arbeitszeiten, flexibel und oftmals mit Homeoffice