Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Banken in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird mit jeden Mitarbeiter gut umgegangen. Auf die älteren Kollegen muss man etwas schauen, da sich die EDV oft ändert und neue Programme kommen. Evtl. wären ab einen gewissen Alter EDV-Kurse zu empfehlen.

Habe tolle Führungskräfte, die sich für Ihre MA einsetzen. Ich persönlich habe keine Hemmungen mit meinen Vorgesetzten über unangenehme Dinge zu sprechen.

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriereentwicklungsmöglichkeiten richten sich oft nach internem Netzwerk, wobei auch hier Hinweise auf Verbesserungen feststellbar sind.

Flache Hierarchie (in meiner Abteilung), super Lage, bis zu 2 Tage Homeoffice und freie Einteilung meiner Arbeit

Die Work-Life-Balance wurde in der HYPO Oberösterreich sehr ernst genommen.
Es gab flexible Arbeitszeiten und auch in stressigen Zeiten wurde darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Besonders die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, hat es erleichtert, Beruf & Familie gut zu vereinbaren!
Es wurden sehr viele tolle Aktionen von Gesund & Zufrieden organisiert diese sehr gut angenommen wurden!

Gut am Arbeitgeber finde ich die Professionalität und Unterstützung in der Personalabteilung. Sie sind stets ansprechbar, kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter und fördern aktiv eine positive Unternehmenskultur.

Wird sich zwar auf die Fahnen geschrieben. Aber viele Dinge, gelten nur für ausgewählte Abteilungen. Home Office, Gleitzeit, etc. Wird bei uns gar nicht oder kaum gelebt weil es abgelehnt oder unterbunden wird.

Jeder Mitarbeiter bekommt ein Diensthandy und einen Laptop. Die räumliche Ausstattung ist sehr unterschiedlich. In manche Filialen wird sehr viel investiert und andere verkümmern regelrecht.

Ich bin seit Anfang Oktober 2024 bei der Sparkasse Niederösterreich Mitt West und bin in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Tolle KollegInnen, Top-Benefits, angenehmes Arbeiten.

Gehaltstechnisch kann ich die Gleichberechtigung nicht beurteilen, da mit die Informationen dazu fehlen. Bei der Auswahl von Führungskräften sehe ich keine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern.

Meine finde ich sehr spannend und in Vorarlberg gibt es sonst keine Bank, die ein so großes Spektrum an Tätigkeiten anbietet - eigenes Marketing, eigene IT, …

Wir achten alle auf Mülltrennung. Auf auf den Verbrauch von Papier wird geachtet. Wir arbeiten Nachhaltig.

"Wir arbeiten um die finanziellen Mittel zu haben, die gemeinsame Zeit mit unserer Familie genießen zu können und nicht für das Unternehmen. Die Familie geht vor" Zitat Vorgesetzter

Essensmarken (wobei hier wieder eine Anpassung an die Inflation notwendig ist!), Betriebssportgemeinschaft mit gemeinsamen Unternehmungen. Verdienst höher als im Branchendurchschnitt! Auch GetCards ist super! Man kann bei ausgewählten Unternehmen Gutscheine um 4-15 % Rabatt erwerben (darunter Rewe, Lidl, H&M, Ikea, Müller und viele mehr)

Tja...Irgendwie hat der Arbeitsgeber "Bank" in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Warum weiß ich nicht. Die RLB selbst ist überall bekannt und gewinnt jedes Jahr Mitarbeiterpreise. Ich glaube dass viele (vor allem junge) Menschen ein etwas falsches Bild von einem Bankangestellten haben :-)

Du Kultur
Man kann quasi ungestört vor sich hin arbeiten
Technische Ausrüstung wie Laptop IPhone 15
Betriebssportgemeinschaften
Betriebliche Altersvorsorge
Autobahn Vignette wird gestellt
Unsere Filiale hat eine gute Kaffeemaschine :-)

Die Arbeitswelt und Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Kärntner Sparkasse ist hier meiner Meinung nach immer am Puls der Zeit und treibt Zukunftsthemen voran.
Durch meine Tätigkeit im Betrieb kann ich meine Aufgaben auch im Homeoffice erledigen. Der IT Support funktioniert super und auch die notwendige Ausstattung dafür ist vorhanden. Meine Führungskraft gibt uns hier genug Freiraum und Vertrauen. Für mich persönlich ein wichtiges Kriterium.

Umfassendes Weiterbildungsangebot. Teilweise allerdings in ganz Österreich verteilt. Aufwandsentschädigungen werden vom AG getragen.
Belohnung werden ausgezahlt für Absolvierung Studium neben der Arbeit.

Das Gehalt erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag, während die Struktur von Umgruppierungen nicht transparent dargelegt werden.
Besonders erwähnenswert sind der jährliche Bonus und der Essenszuschuss.

Sehr kundenorientiert, versucht Trends zu folgen und Servicegesellschaft auch außerhalb des Unternehmens erfolgreich einzusetzen

Wenn man als Bank eine größere Rolle in Österreich spielen will, sollte man in gewissen Bereichen auch eine Mehrbezahlung in Kauf nehmen

Büroausstattungen sind ausgezeichnet: Höhenverstellbare Tische, Notebooks, Smartphones für alle, Klimaanlage
Kostenlos gibt es für alle Kaffee, Tee, Milch, Früchte, Nüsse und Eis in den heißen Monaten

Selten ist eine Information untergegangen, hauptsächlich wegen zwei zu betreuender Standorte und Weitergabe der Infos in einer ungünstigen Situation( Kopf voll mit vielen andere Aufgaben). Es gab regelmäßige Infoveranstaltungen, zu denen alle eingeladen wurden, auch wenn die Infos für ihre tägliche Arbeit nicht relevant waren.

Finde ich sehr angenehm, gute Balance zwischen Homeoffice, Büro, Freizeit, es gibt heiße Phasen und ruhige Phasen

Das die wünsche und beschwerden anerkant werden und das man für die Arbeit die man macht gelobt wird

Passend, kann Natürlich immer mehr sein

Ein schönes gemeinsames und großes Büro wirkt sich immer positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Zusätzlich gibt es die Möglichkeiten weitere Räume allein nutzen zu können, wenn es benötigt wird.

Deutlich besser geworden in den letzten Jahren. Viel wird über Video oder Teams Kanäle informiert. Viele persönliche Gespräche möglich, wenn man das möchte

Man wird gehört. Man wird wertgeschätzt. Man wird wie ein Mensch und nicht wie eine Nummer behandelt. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Es ist ein persönliches Umfeld.