Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mütter mit Kindern die halbtags arbeiten, können bei wieder Eintritt ihre gewünschte Arbeitszeit mitteilen und darauf wird auch eingegangen. Ansonsten findet man immer einen Kompromiss damit es für beide Parteien Recht ist.
Urlaub kann jederzeit, natürlich mit Absprache genommen werden.
Sollte es Privat ein Problem geben, steht Barracuda hinter dir und wenn notwendig, wird dir Zeit zur Problembehebung gewährt.

interesting projects, never gets boring

Tolle flexible Arbeitszeitenregelung - man kann sich alles einteilen. Man kann auch mehrere Wochen am Stück in den Urlaub fahren oder sich auch mal kurzfristig Zeitausgleich nehmen.

Man orientiert sich eher am IT-Kollektiv, als entsprechende Qualifikation oder Leistungsbereitschaft entsprechend zu zahlen. Jedoch kommt das Gehalt immer pünktlich. Keine Kurzarbeit während Corona.

Finde die Kufgem einen tollen modernen Arbeitgeber und für diese grösse wird viel geboten. Die Kommunikation finde ich gut und es wird auf die Mitarbeiter geschaut. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Mitarbeiter. Aktuell bin ich sehr zufrieden.

Man bekommt interne Prozesse und Neuerungen manchmal zufällig mit. Hier gibt es Optimierungspotential.

Zusammenhalt in den Teams ist wirklich gut - man hilft sich gegenseitig in den Teams und tauscht sich aus. Teamübergreifender Austausch findet laufend statt - sowohl beruflich als auch bei Sessions im Gym/einem gemeinsamen Feierabendbier.

Da man täglich neue Sachen lernen kann wenn man will, einem immer geholfen wird, es genug Schulungen gibt wo man teil nehmen kann wenn man will finde ich fehlt es hier an nichts
Aufstiegs Möglichkeiten sind auch gegeben genauso wie interner abteilungs Wechsel

Als Mitarbeiter bei Casablanca Hotelsoftware kann ich mit Zuversicht sagen, dass ich das Glück habe, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der wirklich über das Wohlergehen seiner Mitarbeiter nachdenkt.
Es gibt zahlreiche Gründe, warum ich meine Zeit hier schätze. Bei Casablanca Hotelsoftware fühle ich mich nicht wie eine Nummer, sondern als geschätztes Mitglied eines Teams.

manchmal komplizierter (vor allem intern) als sie sein müsste - trotzdem immer absolut auf Augenhöhe - egal mit wem

Die flache Hierarchie sowie das offene Ohr für jedermann auch bei den Führungskräften sowie von der Geschäftsführung

Alle Punkte oben... Offene Kommunikation, junges aber gleichzeitig extrem fachkundiges Team, tolle Kunden, Work-Life-Balance, kostenloses Obst, kostenloser Café, Essenssubvention, viele Teamevents (Eishockey schauen, Zockerabend, Tischkickertunier, Eisstockschießen, Grillabend, Release-Party, Gemeinsam Burger Essen,...)

(Entwicklungs)-Teams arbeiten z.T. Standortübergreifend. Hier wurde einiges getan um die Zusammenarbeit seamless zu gestalten, es wird aber aktuell auch noch mehr investiert für eine noch bessere Standortübergreifende Zusammenarbeit.

tolles Umfeld, Team ist gut vernetzt und man kann sich jederzeit mit Fragen melden / austauschen; Es wird auch außerhalb der Arbeit was unternommen...

Bunt und vielfältige Projekte von Eigenentwicklungen, Kaufanwendungen, GIS-Anwendungen, KI und Rechenzentren, von allem was dabei

angemessenes Gehalt mit sehr vielen Sozialleistungen (Jobticket, Essensbons, Pensionsvorsorge, div. Vergünstigungen, ...)

Hängt natürlich von der Abteilung ab in der man ist.

Es wird sich um einen gekümmert und man wird nicht wie eine Nummer behandelt, sondern wie eine Person

Überbezahlung nach Stufensprung weck...