Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Es wird Hand in Hand gearbeitet!
- Zwischen den Kollegen und Kolleginnen finden laufend Abstimmungen statt, um möglichst effizient und effektiv arbeiten zu können.
- Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man diese auch prompt.

-flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice je nach Arbeitsbereich möglich
-Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
-wenn man für die Familie da sein muss ist viel Verständnis vorhanden

Die Benefits die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt und die flexible Zeiteinteilung, wenn man z.B. für die Familie da sein muss.

Vorgesetzte, die mit Herz und Hirn agieren sind selten. Meist wird eines davon bevorzugt was zu Lasten des jeweils anderen geht. Nicht so bei Riederbau. Mit diesem Unternehmen findet man einen Arbeitgeber, der die Richtung vorgibt, Mitarbeiter in die Strategie einbindet und Angestellte auch fordert. Letzteres unter Berücksichtigung persönlicher Interessen und dem eigenen Wohl jedoch mit wirtschaftlichem Augenmaß.
Es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter sich hier täglich gerne auf ihren Arbeitsplatz setzen. Der persönliche Ansporn, den die Eigentümer vorleben, ist wohl einer davon. Ihr Engagement und ihre Leidenschaft für das Unternehmen sind ansteckend und fördern eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre. Die flache Hierarchie und die baulichen Gegebenheiten stärken zudem den internen Zusammenhalt und wirken sich positiv auf das familiäre Umfeld aus.
Durch die Mischung aus professioneller Führung und menschlicher Wertschätzung fühlen sich Mitarbeiter nicht nur als Teil des Unternehmens, sondern auch als Teil einer großen Familie. Bei Riederbau zu arbeiten bedeutet, in einem Umfeld tätig zu sein, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert und in dem man sich jeden Tag auf neue Herausforderungen freuen kann. Ich bin froh, Teil dieser Familie zu sein!

Aktuell sehr gut, aber... Die Work-Life-Balance hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist heute ein zentraler Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Die Jobs in der Baubranche sind oftmals sehr anspruchsvoll und Leistungsorientiert. Dennoch wird in Zukunft die Arbeitswelt zunehmend von der Flexibilität der Arbeitsbedingungen bestimmt, da die Erwartungen der Arbeitnehmer in Bezug auf Flexibilität weiter steigen wird.

Sportangebot, Benefits, Faire Bezahlung, Betriebsausflüge/Feste

Feierlichkeiten/Zusammenkommen finde ich persönlich gut, wir machen als Firmen immer wieder kleine Feiern bzw. Ausflüge

Kollegiale Miteinander
Große Büros
Selbstverantwortung wird wertgeschätzt!
gute Erreichbarkeit
nach außen hin sehr bekannt und auch positiv bei Kunden

könnte hier und da besser sein, manchmal wird man erst etwas verspätet eingebunden. Aber all in all super!

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Pro:
- Urlaub und Zeitausgleich in der Verwaltung ohne große Hürden auch kurzfristig möglich
- Einzelne Tage im Home Office auch ohne Probleme machbar.
Contra:
- Um entsprechende Urlaubsvertretung muss man sich selbst kümmern, oder riskiert es im Urlaub kontaktiert zu werden.

super flexible Arbeitszeiten leider kommt es gelegentlich vor das man im Urlaub angerufen wird da keine Vertetung bzw. Person vorhanden ist die sich genau so auskennt

Der Geschäftsführer handelt sehr neutal gegenüber jeden

selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung und Rückhalt vom Abteilungsleiter

Die Atmosphäre ist entspannt und das Team ist hilfsbereit. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.

Immer Überzahlung (über KV)
riesen Firma doch meisten kennt der Chef einen Persönlich

Arbeit ist genug vorhanden, generell geht es aber Freitag Mittags ins Wochenende