Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In der Zentrale haben grad alle Büros LED-Lampen bekommen. PV-Anlage bring einiges an kWH pro Jahr. Durch diverse Digitalisierungsprojekte wird auch laufend weniger gedruckt.
Auch in der Reiserichtlinie geht z.B. klar das Öffi vor, Flüge werden nicht mehr gezahlt. Ist klar die richtige Richtung zu erkennen, wir müssen halt manchmal auch unsere Bequemlichkeit überdenken.

Es gibt ein eigenes Sprichwort innerhalb der BTV und das lautet: "Wer will und kann, der darf". Das soll zeigen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln, weiterzubilden und weiter aufzusteigen, wenn er das möchte und auch kann.

Für etablierte Kunden eine attraktive Bank, Neukunden beklagen immer wieder die hohen Gebühren. Diese werden, zumindest in unserer Vertriebseinheit, mit der qualitativ hochwertigen Beratung akzeptiert.

es wird bevorzug Schulungen am Raiffeisen-Campus zu absolvieren - dort gibt es genügend Angebot. Für manche Schulungen fände ich aber Externe Anbieter interessanter.
Studium nebenbei ist möglich.

Eine wertschätzende, individuelle und persönliche Zusammenarbeit wird großgeschrieben. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, Feedback zu geben und zu erhalten. Sowohl persönlich als auch in unternehmensweiten Befragungen. So kann Führungsverhalten reflektiert und entwickelt werden und diese Möglichkeit wird auch aktiv genutzt.

Durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten sowie sehr gute Homeoffice Optionen kann ich die Zeiten so einteilen, dass es auch meinem Hund Zuhause sehr gut geht. Homeoffice wird von den Mitarbeitern sehr gut genutzt und es gibt nie Diskussionen, wenn man dann an Termine online teilnimmt. Homeoffice wird in dieser Firma gelebt und kann sehr viel erleichtern (für diejenigen, die es auch machen wollen).

Kann man nur Weiterempfehlen man wird von 0-100 Eingeschult man hat tolle Wege nach oben und kann wirklich da viel lernen und tolle Menschen kennenlernen definitiv und es sind viele lang Jährige Mitarbeiter da was wirklich 25-40 Jahre für das Unternehmen arbeiten das kann nur gutes heißen würd ich mal so behaupten

Es wurden in den letzten 2 Jahren viele Initiativen (Mitarbeiterfeste, Bekleidungsvorgaben, DU Kultur, Umbau….) erfolgreich gesetzt um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Die VB Tirol wandelt sich tatsächlich zum modernen Arbeitgeber.

Wir bekommen zu den üblichen Benefits in einer Bank noch jedes Jahr eine Sportsförderung (bei dem Fitnessstudiokosten o.a. von der übernommen werden). Außerdem div. Möglichkeiten unsere Gesundheit aufzupeppen (Heilfasten, Messungen etc.). Außerdem gibt es für jeden eine Sodexho Kreditkarte für Restaurantbesuche. Es gibt Vergünstigungen bei vielen Firmen. Außerdem Weihnachtsgutscheine und je nach Position gibt es auch Firmenhandys etc.

Urlaubsabstimmungen können selbstständig im Team entschieden werden und durch Gleitzeit hat die Möglichkeit flexible zu sein

Unglaublich viele und gute Benefits. Kenne das von wenigen Unternehmen! (Essenszuschuss, Jobticket, ÖBB Vorteilskarte, Aus- und Weiterbildung, Aktienprogramm) Wer hier noch meckert, war scheinbar kaum in anderen Unternehmen/Branchen tätig!

Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten

fühl mich in unserem Team wohl, gehe gerne zur Arbeit und bin gefordert

über zu viel Raumkapazitäten verfügt die RLBV nicht. Dafür aber über Home Office Vereinbarungen

flexible Arbeitszeit, Home Office, nahezu alle Goodies die ein AG bieten kann. Gutes mit.einander!

Sehr offene, freundliche und unkomplizierte Kommunikation. Besonders gut finde ich, dass jede Mitarbeiter:in als Individuum gesehen wird, deren Stärken gefördert werden und die Schwächen bestmöglichst ausgeglichen werden.

Die Mitarbeiter sprechen positiv über die Sparkasse, was auch damit bedeutet, dass sie stolz sind in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Meinungen der Mitarbeiter:innen werden gehört und wo es Sinn macht berücksichtigt

Allein wegen meinem direkten Vorgesetzten würde ich es nicht übers Herz bringen zu gehen. Wenn man einen so empathischen Chef hinter einem stehen hat, kann gefühlt alles auf einen zukommen. Er hat das Herz am rechten Fleck und hat auch schon getröstet, wo es nötig war. Trotz des Respekts können wir scherzen und herzlich zusammen lachen und nehmen auch nicht alles ernst.

Seit dem Vorstandswechel macht es wieder großen Spaß in die Arbeit zu gehen. Führungskraft ist auf Augenhöhe und sehr freundlich in der täglichen Arbeit.

Manche verdienen einfach zu viel, vorallem ältere Generationen…

Gehalt passt, bei Sozialleistungen gibt's noch Aufholbedarf.