Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dass man Spaß in der Arbeit hat und eine Ordentliche Einschulung und Führung durchs Haus bekommt. Man muss auch als neuer Mitarbeiter auf Einschulung fahren um das Unternehmen kennen zu lernen. Es gibt auch gute und viele Weiterbildungskurse.

Es gibt ein Fortbildungsbudget, MA werden gefördert sofern Weiterbildung sinnvoll für die Tätigkeitsbereich ist

Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die regelmäßige Gehaltszahlung und die Möglichkeit, mein eigenes Potenzial voll auszuschöpfen. Es gibt Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit sehr bereichernd macht. Zusätzlich ist es innerhalb Österreichs möglich, von einer Lebenshilfe-Einrichtung zur nächsten zu wechseln, was Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben werden vertrauensvoll übergeben.
Die kostenlose Bereitstellung des Mittarbeiteressens, täglich frisch, gesund und sehr gut.

Sehr offen für Vorschläge und Anregungen, es gibt immer ein offenes Ohr, sehr Mitarbeiterorientiert! Es wird viel getan für die Mitarbeiter und jeder kann sich einbringen. Sehr wertschätzender Umgang.
Über Weihnachten ist Betriebsurlaub, was ein grosser Vorteil in der Branche ist.
Tolle Verpflegung und super Benefits!

Tolles Klima, falls mal ein Tag nicht so top läuft kann man immer offen reden!
Tolles, frisches Mitarbeiteressen, das könnte nicht besser sein!

Spitze könnte schlimmer sein

Flexibel, Zuvorkommend, man braucht keine Angst vor einem Gespräch haben

Was man braucht wird besorgt oder ist da

Besser, im Vergleich zu anderen Krankenhäusern in der Umgebung

In den alten Gebäuden oft umständlicher

Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Man kann gut über alles reden wenn etwas nicht Stimmt
Der Teamzusammenhalt

Die Begleitung von Menschen ist nicht immer leicht, aber die GmbH versucht immer, gute Bedingungen für die MitarbeiterInnen zu schaffen

Austausch findet regelmäßig statt

Es wird auf Arbeitszeitenwünsche eingegangen, Urlaubswünsche sind meist kein Problem, der Zusammenhalt im Team ist super und es wird immer versucht eine Arbeitsnehmerfreundliche Lösung für alles zu finden.
Als Physio hat man viele Freiheiten in der Behandlung und Unterstützung durch Ärzte und das Team im allgemeinen.

Regelmäßige interne Fortbildungen, großzügige Unterstützung bei externen Fortbildungen

Der Gehalt entspricht der in der Branche üblichen Entlohnung. Für den sozialen Zusammenhalt wird extrem viel unternommen. Dadurch ist der Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg vorbildlich!

Teams organisieren ihren Arbeitsablauf in den Wohngruppen grossteils selbst, Mitdenken und gestalten erwünscht!

Hohes Maß an Transparenz

Es werden immer wieder Fortbildungen intern angeboten und es gibt auch die eine oder andere Möglichkeit, dass externe Weiterbildungen unterstützt werden. Grundsätzlich werden bei Stellenausschreibungen auch die bereits bestehenden Mitarbeiter_innen gefragt - somit Möglichkeit gegeben, sich auf eine leitende Stelle zu bewerben.

offene Kommunikation mit Leitung möglich, große Wertschätzung gegenüber der eigenen Meinung, man wird gut und zeitgerecht über Neuigkeiten, Änderungen etc. informiert

viel Raum zum selbst gestalten