Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Aufgrund der Arbeitszeiten 9-18 Uhr Mo-Fr eher weniger / leider in der Regel (mit Ausnahmen) kein Home Office möglich. Jedoch konnte man sich ab und zu natürlich spontan frei nehmen/ Zeitausgleich nehmen/ in Notfällen/Terminen später anfangen od früher gehen.

Es gibt tolle weiterbildsmöglichkeiten
Es wird nie langweilig
Gute Kommunikation zwischen Zentrale und Büros

Die Firma achtet wirklich gut darauf, dass jeder nur die Stunden macht, welche er machen muss - außerdem gibt's verschiedene Möglichkeiten auch von zuhause (Homeoffice) oder im Ausland zu arbeiten

Die Arbeitsatmosphäre bei CURA ist von Wertschätzung geprägt und beginnt bereits beim Betreten des Gebäudes in der bezaubernden Judith Williams Beauty World. Alle Räumlichkeiten, inkl. Kreativzone und Cafeteria, sind wunderschön und fördern einen interdisziplinären Austausch. Das Einbringen von guten Ideen und aktiver Mitgestaltung wird nicht nur gefördert, sondern auch belohnt.

Ein regelmäßiger Newsletter hält einen up-to-date und bietet die Chance auf mehr Austausch unter den KollegInnen, die man weniger oft hört/sieht. "Buschfunk" und Gerüchte sind gefühlt weniger geworden, hängt aber natürlich auch von Führungskraft und direkten KollegInnen ab.

Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt. Der Buschfunk funktioniert sehr gut. Umstrukturierung eines Teilbereichs wurde mit Mitarbeiterinnen besprochen und andere Stellen im Unternehmen angeboten. Jeder muss dann für sich entscheiden, ob es passt.

Es gibt Gleitzeit mit einer humanen Kernzeit. Solange der Vorgesetzte nicht auf Dienstreise war, war es kein Problem Urlaub zu den gewünschten Zeiten zu bekommen. 1 Stern Abzug, da einem die Gleitzeit vom Vorgesetzten genommen werden kann.

Solange deine Selbstdisziplin Dich antreibt deine Zahlen zu erreichen ist dir niemand böse, auch mal ein Stündchen eher den Hammer fallen zu lassen, dass sollte im Vertrieb aber klar sein.

Der Zusammenhalt, Chef kennt sich überall aus, weiß über alles Bescheid und hilft jederzeit gerne. Sehr freundliches Team

Grundsätzlich sehr flexibel einteilbar, aber hängt natürlich stark vom Arbeitsbereich und teilweise auch von den Führungskräften ab...

es gibt ein Umweltmanagementsystem mit Zielen die verfolgt werden

Die Mitarbeiter sind angehalten, immer eigenverantwortlicht an die Dinge heranzugehen. Wenn jemand richtig Bock hat, entscheidet er im Handumdrehen selbst wie sein Arbeitstag aussieht und wie er die Arbeiten erledigt. Leider ist für Manche Kollegen Eigenverantwortung und Zeitmanagement ein Fremdwort.

Egal welches Alter oder Geschlecht einem wird immer zugehört und man wird immer Ernst genommen.

Bei uns sind alle jung ;)

Es wird viel getan um eine Möglichkeit zu haben auch private Dinge (zb. Kurze Kernzeit) erledigen zu können

Das Bewusstsein der Mitarbeiter gegenüber, gutes Verhältnis zwischen Chefetage und Mitarbeitern

bis jetzt noch nie einen so guten Zusammenhalt erlebt

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Offenheit und Respekt aus, was ein positives Arbeitsklima fördert. Die Führungskräfte zeigen ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um das Vorgesetztenverhalten weiter zu stärken, könnte eine regelmäßige Feedback-Kultur eingeführt werden. Dies würde den Dialog zwischen Führungskräften und Teammitgliedern fördern und dazu beitragen, individuelle Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen

haben immer ein offenes ohr

Urlaube können relativ frei geplant werden (mit Rücksprache mit der jeweiligen Vertretung), Arbeitsbeginn und -ende lassen sich relativ flexibel gestalten, und bei der Urlaubsplanung wird auch Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familie genommen.

Familie, Privat und Arbeit müssen sich ergänzen. Sie sind Teile des großen Ganzen, dass man Leben nennt. Das ist unser fester Glauben. Selbstverständlich müssen wir arbeiten, um unseren Lebensunterhalt bestreiten zu können, um unseren Kindern eine gute Ausbildung bieten zu können, um Hobbies, Urlaube uvm. finanzieren zu können. Wir versuchen das ganze optimal auf die privaten Umstände anzupassen. Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten und mobiles Arbeiten sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Die Arbeitsathmosphäre ist für mich so, dass man sich auch außerhalb der festen Arbeitszeiten noch gerne unterhält.

Sehr vielfältig, selbständiges arbeiten wird gefördert, soweit ein Engagement dafür da ist.

Viele Freiheiten wie Gleitzeit und die Möglichkeit Zeitausgleich aufzubauen.