Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
KinderbetreuungKollegiales und positives Team, abwechslungsreiche Tätigkeit
Vielfalt; sinnvolle Aufgabengebiete; Kantine, frisch gepresste Säfte, Natur und Park im Office, schöne Räumlichkeiten, schneller Lernprozess, gute und schnelle Eingliederung im Team, Teamzusammenhalt
that everyone is treated the same and has the same chances, in BESTSELLER the only thing that matters is your performance, if you do well you can achieve anything
Es wird gut selektiert bei der Mitarbeiter Auswahl dadurch hat man ein wirklich liebes Team und man bekommt eine Menge Rabatte als Mitarbeiter
Ich finde es toll, dass die eigene Persönlichkeit bei BESTSELLER im Fokus steht.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance persönlich und beruflich zu wachsen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Natürlich sprechen auch die vielen Mitarbeiter-Benefits wie beispielsweise die Saftpresse, zahlreiche Vergünstigungen und die besondere Arbeitsatmosphäre für sich.
Der Wholesale wird immer gegenüber dem Retail bevorzugt, sei es Benefits, Veranstaltungen oder Gehalt. Storemitarbeiter werden spürbar wie das letzte Glied in der Reihe behandelt
Gehalt und Zusammenführung von Positionen statt neu einstellen. Viele Beschwerden von Mitarbeitern auch im Survey, doch in der Management-Kommunikation konzentriert man sich eher auf das was gut ist, und nimmt nicht war, das viele Mitarbeiter frustriert sind. Keine aktiven Lösungen für schon länger bestehende Probleme.
Ich komme ohne Auto schlecht ins Büro
Soweit nichts.
Umsatzdruck, wenig Flexibilität, undurchsichtige Kommunikation
Mehr Benefits fürs Storemitarbeiter
Ich fände es wichtig den Mitarbeitern ein bisschen mehr zuzutrauen und Verantwortung abzugeben
Sportmöglichkeiten anbieten für Fitnesskurse etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anzubieten, statt teure Sommerfeiern. Mehr in das Work-Life Balance von Mitarbeitern schauen, das sie auch eine Balance haben. Der Fürsorgepflicht nahekommen. Und mehr einstellen, da viele Mitarbeiter gerade aktiv über eine bevorstehende Kündigungswelle reden - Grund wäre die Überforderung, Arbeitszeiten und zusammengesetzte Funktionen/Arbeitsplätze.
Mehr Klimageräte im Hochsommer zur Verfügung stellen. Das würde den Arbeitsalltag erfrischen und erleichtern!
Der am besten bewertete Faktor von BESTSELLER Region East ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann man sagen was man will, in den Shops halten wir zusammen
sympathische und lustige Kollegen, viel Spaß zusammen, gemeinsames Mittag essen in der Kantine verbindet
Wirklich viele tolle junge Leute
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist ab Tag 1 spürbar, sodass man sich auch als neuer Mitarbeiter super schnell wohl und integriert fühlt.
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber wir unterstützen uns gegenseitig und können uns zu 100% aufeinander verlassen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTSELLER Region East ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Grundsätzlich gute und offene Kommunikation, jedoch wenig strukturiert und oft schwierig die richtigen Ansprechpartner zu finden
depends communication between departments can be difficult, but overall everyone tries their best
Je nachdem auf wenn man schaut, aber eher weniger gut. Es wird versucht die Mitarbeiter zu manipulieren, indem man Vertrauen schafft und ein besseres Morgen verspricht. Dies ist aber eher schwierig, da wenige gute Bewerbungen rein kommen, laut dem Management. Man filtriert eher was man hört, als alles blind zu glauben.
Leider oft verbesserungswürdig
Es wird nicht transparent kommuniziert, am ehesten bekommt man Infos bei der Raucher/Kaffeepause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Unternehmen bietet viele Weiterbildungs- und Aufstiegschancen an, spannende Trainee Programme, FUSE (digital learning platform), internes recruiting, Growth (Feedback-Formular zur Weiterentwicklung)
Zum Teil ja, zum Teil nein. Persönlichkeitsbildung hoch, jedoch bezogen auf eigene Position wenig. Jedoch viele Experten im Unternehmen, die bereit sind zu helfen und unterstützen
Continuous development makes a lot impossible. But you have to be open for it
Viele Möglichkeiten der Fortbildung
Es gibt auf alle Fälle genügend Möglichkeiten sich weiterzubilden/entwickeln. Dabei kommt es natürlich auch immer auf Eigeninitiative an.
