Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSicherer Arbeitsplatz
Mein Arbeitgeber ist in angemessener Entfernung zu erreichen. Ich arbeite hier in meinem Traumberuf, ich schätze die Vielfältigkeit meines Berufes und diese spiegelt sich auch im Arbeitsplatz.
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht gut, obwohl es ein Intranet für diverse Neuigkeiten gibt. Es ist manchmal sehr schwierig interdisziplinär auf eine Linie zu kommen.
Struktur, Betriebsklima verbessern , Arbeitnehmer Interessen ernst nehmen , Lösungen für ein besseres arbeitsklima, Entschädigungen für Mehraufwand oder zusätzliche Leistungen
Bewusstseinstraining für alle Mitarbeiter. Alle Disziplinen ziehen am gleichen Strang, was viele aber gelegentlich vergessen. Das Intranet auch außerhalb des Arbeitsplatzes zugänglich machen, wenigstens wichtige Änderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Reutte ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Struktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerbetriebliche Veränderung möglich
