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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtDas Arbeitsumfeld
Kulant, respektvoll,
Man kann auf gleicher Ebene miteinander reden. Man merkt keine Rangordnung. Sehr menschlich. Nett. Sorgt für Unterhaltung
Die letzten zwei Monate gab es jeweil 250€ extra, als teuerungsausgleich.
Wertschätzung und ganze Team
Is mir nichts aufgefallen
Arbeitszeiten
Einzelne Shopleiter haben weder Führungsqualitäten noch einen menschlichen Umgang.
die Punkte sind so klein das es sich nicht lohnt darüber zu schreiben.
Richtig schlecht finde ich persönlich nichts
Mehr eigenverantwortlich sein
Evtl etwas anders Sortimentangebot. Also ander Marken mithineinnehmen
Passt alles super
Fällt mir grad echt nix ein. Ihr seid toll!
100% perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Bründl Sports ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer möchte hat die Möglichkeit dazu.
viele Schulungen und Workshops
Sehr gute Kurse und Seminare zur Aus und Weiterbildung
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Man kann es vom Lehrling zur Führungskraft schaffen wenn man es will!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bründl Sports ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zahlen, Zahlen, Zahlen ist alles was zählt. Gute Ansätze von der firmenleitung, was Unternehmensführung geht. Aber von den shop Leiter katastrophal umgesetzt. Wobei sie wahrscheinlich auch Druck von oben bekommen. Am Anfang wurde uns viel von Teamwork erzählt,und das Mitarbeiter ihr höchstes gut sind. Bullshit. Wen ihn denn wöchentlichen Sitzung ein mitarbeiter mal etwas kritisches gesagt hat,wurde er vom shopleiter gleich mundtot gemacht. Und hat es dann nicht mehr leicht in der Firma. Als Konsequenz hat dann niemand mehr etwas ...
