Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtMittlerweile nicht mehr viel
Die Arbeitskollegen
Home Office
Professionell
Wertschätzung
Umgang Führungskraft /Mitarbeiter
Alles was die Firma hat.
Umgang mit den Mitarbeiter und die Löhne.
Die Führung!!!
Führungsteam
Grossteil des Führungsteams austauschen
Führungskräfte Empathie lernen
Den Mitarbeitern etwas mehr zutrauen
Gehalt je nach Region
Leider ist carglass Österreich Meilenweit gegenüber Deutschland entfernt. Für Verbesserungen müsste man sehr viele Positionen meiner Meinung nach streichen. Eine neu Strukturierung wäre hier seit Jahren angebracht. Ich glaube auch das dieses Unternehmen in Österreich noch besser funktionieren kann wenn man Mitarbeiter die nur wichtig sind endlich aussortiert.
Der am besten bewertete Faktor von Carglass Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sehr in Ordnung, Problem ist das Führungsteam.
Wenn das Team passt ist es gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist OK, viele Unzufriedenheiten, wenig Geduld
Das ist das einzige was noch passt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, mit anderen Abteilungen auch in Ordnung. Gute Kommunikation mit anderen Ländern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carglass Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlecht da kann man keine Kohle verdienen
Eher niedrig bezahlt und man muss um eine Erhöhung triftigen Grund haben, gute Arbeit reicht leider nicht aus.
Fleiß wird nicht honoriert, Gehaltserhöhung geht immer über viele Ecken und Banden
Viele Mitarbeiter bekommen umsonst ihr Gehalt, langjährige Mitarbeiter bekommen kaum eine Lohnerhöhungen.
Wird meiner Meinung nicht gerecht aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Vergiss das das sind keine Weiterbildung
Nur für auserwählte
Ich denke es wäre hier schon mal gut das sich jeder um sein aufgaben Gebiet kümmert und sich nicht ständig in anderen Abteilungen einmischt. Viele Mitarbeiter glauben sich selbst weitergebildet zu haben. Daher kann man diese Frage nicht beantworten.
Einige Personen im Betrieb sind Top in weiterbilden, man kann auch vieles von Ihnen Lehren, aber manche behandeln dich als wär man ein Lehrling!
man ist eine Gefahr für die Zentrale
