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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenSicherer Arbeitsplatz und gleichberechtigte bezahlung
Gute Kommunikation
Man kann immer ehrlich sein, wir können unterschiedliche Aufgabe ausprobieren und mal auch nein zu sagen.
Kollegiale Zusammenarbeit im Betrieb
Er ist familienfreundlich.
Ereignisse die zum schlechten Image beigetragen haben
Kein Home-Office, keine ausreichende technische Ausstattung im Betrieb, zu wenig bezahlte Vorbereitungszeit.......
Schlechte Bezahlung, sehr hierarchisch. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Personalfluktation sehr stark
Viel Stress und dazu nicht entsprechende Gehalt
Mehr Vorbereitungszeit, flexiblere Urlaubsplanung, mehr Gehalt, mehr Wertschätzung gegenüber der Arbeit im Kindergarten
Flache Hierarchie. Die dienstnehmer ernst nehmen und bei Umstrukturierung miteinbeziehen.
Mehr Wertschätzung dem personal
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Gehalt- würde die Arbeit im sozialen Bereich attraktiver machen!
Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hat sie in corona zeit gut gezeigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Beruf wird meiner Meinung zu wenig bezahlt!
