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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInternationales Arbeitsumfeld, man kann sich mit seinen Ideen jeder Zeit einbringen
Manche Dinge brauchen etwas länger Zeit
Nachhaltigkeit wäre ein sehr wichtiges und zukunftsorientiertes elementares Thema
Der am besten bewertete Faktor von Coach New York ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modern Luxury Unternehmen welches Luxus zum anfassen und erleben anbietet - hohe Qualität nur leider noch nicht so bekannt in Europa wie auf anderen Kontinenten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coach New York ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ganz da wo es sein sollte ... da gibt es meiner Meinung nach Nachholbedarf und viele Möglichkeiten Dinge zu verbessern - wie die Verpackung etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch dass Coach zur Tapestry Gruppe gehört und international vertreten ist - sehr viele Möglichkeiten !!
