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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan darf seinen Hund mitnehmen, das ist aner das einzige was positiv ist
Mitarbeiterrabatte
Flexibilität in der Einteilung der Dienstzeiten.
Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiterrabatt
Keine Aufstiegschancen. Schlechte Bezahlung. Zu viele verschiedene Aufgaben um allen gerecht zu werden.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens, schlechte Ausrüstung, pausenräume nicht mal zum fein sitzen keinerlei teambuilding
Arbeitsatmosphäre, Dienstzeiten, Kommunikation der Vorgesetzen
Keine Transparenz bei Zeiterfassung
die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird
Gebietsleitung mindestens mal auf Umgang mot MAs und schulen, wenn nicht sogar austauschen, an der Basis die Leute befragen, Sortimente anpassen um durch Kundnenzufriedenheit auch die Arbeitsplätze angenehmer zu machen. Mobbing Vorwürfe ernst nehmen, weit besser bezahlen
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Das Konzept gehört grundlegend überdacht
Die höheren Etagen einmal genauer unter die Lupe nehmen. Da läuft einiges schief
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equiva Austria Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So dermaßen unterbezahlt, Gehaltserhöhung über ein Jahr versprochen, nie erfüllt
unterirdisch schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden, außer von Vertretern nach der arbeit abends und ohne Bezahlung
keine Weiterbildungen
nicht vorhanden
