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Equiva 
Austria 
Handels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score11 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Equiva Austria Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Equiva Austria Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf seinen Hund mitnehmen, das ist aner das einzige was positiv ist
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Mitarbeiterrabatte
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Flexibilität in der Einteilung der Dienstzeiten.
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Mitarbeiterrabatte
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Mitarbeiterrabatt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Art und weiße der Kommunikation und häufiger Umgangston, Bezahlung für die oft schwierige Arbeit,…
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Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens, schlechte Ausrüstung, pausenräume nicht mal zum fein sitzen keinerlei teambuilding
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Keine Aufstiegschancen. Schlechte Bezahlung. Zu viele verschiedene Aufgaben um allen gerecht zu werden.
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Arbeitsatmosphäre, Dienstzeiten, Kommunikation der Vorgesetzen
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Keine Transparenz bei Zeiterfassung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gebietsleitung mindestens mal auf Umgang mot MAs und schulen, wenn nicht sogar austauschen, an der Basis die Leute befragen, Sortimente anpassen um durch Kundnenzufriedenheit auch die Arbeitsplätze angenehmer zu machen. Mobbing Vorwürfe ernst nehmen, weit besser bezahlen
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Fairer Umgang, bessere Kommunikation, faire Entlohnung,…
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Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
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Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
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Das Konzept gehört grundlegend überdacht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Equiva Austria Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wechselndes Personal, daher ebenso Neutral zu betrachten.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equiva Austria Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung nicht vorhanden, außer von Vertretern nach der arbeit abends und ohne Bezahlung
1
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Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten aber ganz gut.
2
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keine Weiterbildungen
1
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nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Equiva Austria Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Equiva Austria Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Equiva Austria Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Equiva Austria Handels als eher traditionell.
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