Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSuper Arbeitsklima, entspanntes Arbeiten, Wertschätzung, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern aus allen Bereichen, man wird in alles eingebunden, Gehalt und Zusatzleistungen sind OK.
Hier zähle ich als Individuum und werde in meiner Selbstwirksamkeit, der Arbeit am und mit den Patient*innen, bestmöglich gefördert
Die kollegialität und den respektvollen Umgang miteinander.
Das er nur selten kündigt, die Leute gehen von alleine.
Gutes Betriebsklima
Gute Standort
Selbstverwirklichung im Beruf
Innerbetriebliche Kommunikation
Altes Computersystem, in manchen Bereichen zu wenig Personal, manches dauert zu lange
Dass er nur selten kündigt, die Leute gehen von alleine
GF versucht TQM Umzusetzen sagt das aber nicht. Tlw. Freakshow
Die Firmenkulturen an den Standorten ist nach Fusion 2017 immer noch sehr unterschiedlich
Nirgends ist alles perfekt. Jeder definiert gut oder schlecht für sich individuell.
Mehr Mitarbeiter für die hohe Workload einstellen.
Dienstzimmer renovieren.
Einen Sozialraum für Ärzte schaffen.
Arbeitsplätze die gänzlich der der ASV entsprechen anbieten.
PC Programm erneuern, Personal aufstocken, schnelleres Umsetzen von sinnvollen Verbesserungsvorschlägen
GF wechseln
ABTEILUNG stv. Aufwerten und Führungseminar absolvieren lassen
Vorgesetzte austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von FRANZISKUS SPITAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen brummen den jüngeren viel mehr Arbeit auf. Die älteren Leisten nicht viel, vielmehr wird getratscht und gesessen. Die jüngeren werden benachteiligt mit der Begründung, die älteren haben in der früheren Zeit sehr viel mehr geleistet, wo wir erst geboren wurden.
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht, ältere KollegInnen zu unterstützen und den Tätigkeitsbereich, bzw. den Arbeitsplatz anzupassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANZISKUS SPITAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen für Angestellte werden nur selten bezahlt
aufgeschlossen
