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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGF ist sehr bemüht die Versorgung österreichischer Industrie mit günstiger Energie zu ermöglichen und zu erhalten. Leitungsaubau wehemend bis in Regierungsspitze betrieben. Könnte mir nicht vorstellen hier besserer Führung zu haben.
Büroräumlichleiten, Kollegialität
Ärztliche Betreuung top!!!!
Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sportliche Aktivitäten möglich. Fußball, Fitness-Studio...etc. Alle Voraussetzungen für einen modernen Arbeitsplatz von der IT und der Technik her gegeben.
Es gibt viele Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge ist gut. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, daher legen wir großen Wert auf eine individuell gestaltete fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Betriebsrat. Es gibt nur eine Liste und die machen wie und was sie wollen. Hilfe darf man sich hier keine erwarten. Doch noch alt verstaubte Ansichten. "Ar-Kriecher-Dasein" verbindet.
Manche Vorgesetzten sollten sich selbst mehr hinterfragen und ein 360°-Feedback sollte für alle, die einem Team vorstehen, Pflicht sein. Meine vorgesetzte Person drückte sich immer davor und tut das auch heute noch.
Ältere Mitarbeiter verdienen ein Vermögen, neue Mitarbeiter verdienen sehr wenig. Frauen kommen kaum in Führungspositionen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten
siehe "Was sollte Unternehmen anders machen"""
nichts bekannt
Sich auf Wesentliches konzentrieren. Keine "Schauspielereien" im Bereich Außendarstellung. Weniger ist mehr....ja und die großen Dinge der Welt passieren eben nicht in der GCA. Aber man tut so, wie wenn man der Mittelpunkt (Nabel) der Welt sei.
Prämien nicht gehaltsbasiert sondern leistungsbasiert auszahlen. Gehaltserhöhungen ermöglichen.
Noch intensiveres Lobbying in Richtung Politik u. Verbund
Wenn eurer Praktikant einmal krank ist, zählt das als Krankenstand! So etwas lässt man den Praktikant doch nicht zusätzlich einarbeiten (bei mir war das aber leider der Fall)!!
Abgesehen davon war die Zeit bei euch aber toll und ich kann es nur jedem empfehlen.
Mehr Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAS CONNECT AUSTRIA ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz ok! Aber teilweise zu viel. Das können nicht alle aufnehmen. Daher leere Kilometer, die man da macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles möglich
Kommt auf den Vorgesetzten an...war früher vieeeeel besser!
