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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie gute Zusammenarbeit und die gute Vertrauensbasis.
Grundsätzlich war nichts absolut schlecht, aber die Kommunikation mit Mitarbeitern im Rahmen von Mitarbeitergesprächen gehört eingeführt. Ich hatte das Gefühl, dass manche sehr bemüht sind, aber nicht zugeben wollen dass es ihnen zu viel wird.
Teilweise schlechter Umgangston untereinander!!!
Passt so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von H + S Zauntechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist top!! Kuchen, Frankfurter und sonstige Kleinigkeiten gibt es sowohl im Angestellten als auch im Arbeiterbereich, teils durch das Unternehmen, teils durch nette Kollegen. Weihnachtsfeier und Geschenke gibt es auch. Zum Geburtstag gibt es nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + S Zauntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Saisonarbeit ist eine Weiterbildung schwer zu vereinbaren. Hier wird hauptsächlich auf Interne Schulungen und Produktschulungen gesetzt. Trainings z.b - Richtige Kommunikation - werden auch nicht angeboten, obwohl das nicht schaden könnte! Möglicherweise auf Anfrage beim Vorgesetzten..
